近年来，市粮食局将开展文明创建活动作为推动整体工作的“灵魂工程”，不断丰富创建载体，提升创建水平，紧紧围绕“圣地车都”战略和粮食强市建设，不断完善“工作创一流业绩、服务创一流水平”各项工作机制，以“内强素质，外树形象”、争创省级文明单位为目标，进一步加强班子建设、组织建设、制度建设、思想建设、作风建设、科学文化建设和环境卫生建设，抓队伍、抓管理、抓服务，有力促进了物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设的协调发展。文明创建工作再上新台阶，创建效应得到显著体现。

一、完善机制，增强素质，夯实文明创建基础

1、抓核心，树正气，建文明班子。以提升班子自身素质为重点，坚持党组中心组理论学习制度，将各级领导班子和领导干部政治理论学习纳入制度化、规范化轨道。建立健全创建工作的领导体制和工作机制。2012年，我局根据领导班子调整情况，及时调整了“创建文明单位活动领导小组”，坚持将文明创建工作列入重要议事日程，贯穿一切工作的始终，提出把创省级文明单位和市级最佳文明单位工作作为重点，统揽各项工作。形成了一把手亲自抓，党组成员分线督察，科室负责人具体负责日常创建工作的管理机制。

　　2、定制度，建体系，促文明行为。结合粮食部门实际，局党组研究制定了《随州市粮食局2012—2015年文明单位创建规划》和《随州市粮食局2012—2013年度文明单位创建实施方案》，从内容、形式、方法、手段等方面入手，精心组织、科学安排，进一步完善创建单位的制度化、规范化管理；建立健全了宣传、考核、激励等各项机制，形成了以制度规范创建的良好局面，增强了文明创建工作的针对性，确保我局的文明单位创建工作有组织、有计划、有目的进行。

3、重能力，提素质，打造文明团队。我局把“爱我随州、树诚信形象，建设随州、促转型跨越”作为创建文明单位活动的主题，致力于建立一支过硬的队伍，着力打造学习型、服务型、创新型、效能型、清廉型“五型”机关，建设一支“思想好、作风正、能力强、会管理、业绩优”的工作队伍。把加强领导班子和机关干部队伍建设，增强谋发展、抓发展、促发展意识和构建和谐随州作为主要内容，开展形式多样、内容丰富的文明创建活动。

二、着眼民生，抓好产业，注入文明创建力量源泉

1、落实收购政策助农增收。粮食收购工作中，市粮食局多措并举，组织各收购企业做好收购的各项准备，争取便于农民售粮的托市收购库点，贯彻落实粮食收购政策，促进农民增收。2012年至2013年11月累计收购粮食17亿公斤，助推农民增收3亿多元。

2、服务企业推动粮油加工发展。通过争取政策扶持、加强品牌建设、构建产销平台等途径，帮助企业壮“身子”、树“牌子”、扎“架子”、占“位子”，推动粮油加工产业提档升级，转型发展，做大做强。

3、实施“放心粮油”工程服务民生。把“放心粮油”工程作为惠民工程纳入议事日程和工作重点，培植放心粮油示范加工企业，推进放心粮油进农村、进社区，惠及城乡百姓生活。到2013年底建成“放心粮油”配送中心3个、“放心粮油”连锁店15个。

三、认真履责，统筹兼顾，展示粮食部门文明风采

结合粮食部门工作职能和“十二五”普法规划，不定期组织粮食部门干部职工开展法律、规章学习教育活动。每年结合食品安全宣传周、全国科普日、世界粮食日、粮食宣传周、“12.4”法制宣传日等搞好宣传活动，提高公众法制意识、食品安全意识、爱粮节粮意识。每年坚持开展收获粮食品质调查和卫生检测，指导粮食收购。坚持加强对挂牌拍卖粮、储备粮、军供粮等政策性粮食的检测工作，严防不符合卫生质量标准的粮食进入口粮市场。依法组织开展粮食市场专项检查和联合执法检查，查处各类违规行为，维护粮食市场秩序。认真抓好粮食行业安全生产，做到安全生产常抓不懈，落实安全生产责任制。坚持以防火、防盗、防汛、化学药剂管理、仓储设施管理、粮食进出仓作业安全为重点，开展安全生产检查，及时排查消除安全隐患，杜绝各类事故的发生。

四、丰富载体，延伸内涵，营造文明创建工作氛围

1、文化治局，提升文明层次。以机关效能建设、作风建设、创先争优和“双五”创争活动为契机，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，引导干部职工牢固树立“工学相长、终身学习”的理念。年初制定学习计划，明确学习时间和任务，采取集中学习、个人自学、相互交流、走出去请进来等形式，深入开展学习活动。每双周五组织全体干部职工集中学习，主要学习政治理论、党的十八大精神、新《党章》、党的方针政策、粮食业务知识、《纪律处分条例》、《巡视条例》、《问责条例》、《廉洁从政规定》、《党内监督条例》、读一本好书等，并举行相关知识测试；组织干部集中观看影视片、上写作课和廉政教育课、写学习心得等；安排党员干部参加市委党校、市行政学院进行法规培训、业务培训、政治理论培训，提高机关行政人员的理论水平、政策水平和管理水平；组织全体党员干部参加了十八大报告及党章知识竞赛活动，把十八大精神转化为粮食工作进位争先的强大动力，促进了机关工作人员整体素质的提高，提升了粮食部门的形象。

2、创先争优，引领文明风尚。强化礼仪、道德、粮食文化教育，邀请专家学者进行“名师名家”讲座，着力提升全员社会公德、职业道德、家庭美德等方面的素养；评选粮食部门“清廉标兵”，努力打造一支团结进取、务实高效、公正廉洁的粮食工作队伍；举办文明礼仪知识讲座，在全局形成了传播文明、培育精神、引领风尚的良好氛围；积极参加随州市文明城市创建活动，开展文明城市知识竞赛，倡导全体干部职工争做文明人、争创文明城。

　　五、优化环境，关注民生，深化文明创建活动内涵

　　坚持长抓环境建设。以建设绿色园林单位、促进人与自然和谐发展为目标，加强机关园林建设，绿化面达到45%；积极参加文明城市、卫生城市创建、“洁美随州”和义务植树活动。坚持以公益性服务为拓展，成立学雷锋志愿者服务队，开展“慈善一日捐”、“关爱女孩”、“关爱青少年丛书”捐赠、“送温暖，献爱心”、“结对共建”、“捐一份热血，献一片爱心”、节粮爱粮宣传等活动。落实帮扶济困资金20余万元。

近两年来，我局始终紧紧围绕创新谋发展，着眼于构建和谐单位，以思想道德教育为先导，以提高广大粮食干部职工的文明素质文明程度为目标，不断丰富创建载体，夯实创建基础，使文明创建工作始终保持了旺盛的生机与活力。我们深信，在市文明委的具体指导下，全局干部职工齐心协力，一定会让文明之花开得更加绚丽！