市人力资源和社会保障局贯彻落实十八届三中全会精神，在全系统组织开展 “解放思想谋良策，服务民生促发展”大讨论，开展科长大讲堂，紧紧围绕发展人社事业这个中心，抓学习、转作风、促服务，进一步提升人社系统服务群众的水平和质量，培养人社干部开拓创新敢于担当的精神和胆气，推动人社工作再上新台阶。

深化学习  提振机关干部精气神

学以立德、学以增智。该局一直把开展“机关学习”作为加强人社干部职工道德修养、提高文化品位和理论涵养的重要途径。全市十八届三中全会精神传达会议召开以后，该局一方面迅速召开了党组会议，对会议精神进行了传达，并利用每周四机关学习机会召开了专题会议，先后组织全体机关干部集中学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、市委市政府领导在传达学习十八届三中全会精神大会上的重要讲话内容。

另一方面结合人社工作实际，把理论学习与解放思想大讨论相结合，在全系统开展“解放思想谋良策，服务民生促发展”主题大讨论活动，进一步明确党的十八大对人社部门工作提出的新要求，全体机关干部围绕党的十八大对人社部门工作提出的新要求，踊跃发表各自观点和看法，总结科学发展的成功经验，分析查找存在的问题，明确人社部门解放思想、科学发展的方向和路径，明确服务民生、稳定大局的着力点和落脚点，提出了打造“四地”圆民生幸福“梦”的宏伟发展蓝图。

通过对《决定》中有关人社工作的内容详细解读，开展 “解放思想谋良策，服务民生促发展”大讨论，结合工作实际撰写学习心得，开辟“市人社系统学习贯彻十八届三中全会精神在行动”学习专栏，广大干部职工深刻领悟到十八届三中全会的精神实质，促进解放了思想、创新了思路，真正把思想和行动统一到党的十八届三中全会精神，将学习激发的热情落实到推动人社保障工作中。

登上台讲  激发机关建设活力

该局引导广大干部职工牢固树立了知行合一、学以致用的观点，紧紧围绕十八届三中全会对人社工作的要求，开展科长大讲堂，切实加强就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等各方面业务知识的学习研究。学习课题由科室负责人针对自己所负责的工作确定，主要内容为该科室的业务政策、办理程序、操作规范。市人社局党委书记、局长李德荣要求：学习要体现 “三个紧密结合”即学与思紧密结合、学与用紧密结合、学与查紧密结合，要认真学、深刻悟、用心查。在讲课前，要求认真收集资料，制作培训课件，精心组织授课，并通过查看学习笔记、考察理论水平及工作开展等，对学习成果定期考核，并把考核结果作为机关干部职工绩效考核的重要内容之一。在开展学习过程中,要紧密结合工作实际,把学习理论的过程作为理清工作思路,指导工作实际的过程,用理论学习指导实际,用实际工作检验学习成果。

开展业务大学习活动，对标十八届三中全会精神，联系科室负责人登上讲台，讲业务、谈感受、抒豪情，进一步激发了机关干部深入业务学习、提高服务水平的热情，孕浓厚学习氛围，形成团结和谐奋发向上的工作氛围，服务的水平大大增强，业务水平明显提高，工作作风焕然一新，全面提升了全局的业务水平和素质能力。

转作风谋重点  树立人社新形象

该局把学习党的十八届三中全会精神与机关作风建设相结合、与谋划重点工作相结合。一方面狠抓优化政行风建设，推进机关效能建设，加强党政廉政建设，机关干部严遵党纪国法，领导干部率先垂范，窗口人员严格要求，不断改进工作作风，优化服务质量，进一步增强围绕中心、服务大局的意识和能力，学习成果转化率高，真正做到让党委和政府放心、让人民群众满意。

另一方面把坚持学习党的十八届三中全会精神与谋划重点工作相结合。努力在完成重点工作任务和解决工作中的难题上下功夫，认真对照年初签订目标责任，逐一梳理，针对工作存在的突出问题和薄弱环节，强化措施，积极推进，确保全面、超额完成全年各项重要工作任务；围绕《中共中关于全面深化改革若干重大问题的决定》，立足部门职能，紧扣民生主题，提前谋划来年工作，把以创业带就业、完善保障体系、突出人才战略、维护劳动者权益作为人社工作的重点。创建全国创业城市，全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，进一步健全促进就业创业体制机制，努力实现更高质量的就业；进一步完善覆盖城乡的社会保障体系，健全社会保障经办管理体制，建立更加公平可持续的社会保障制度，建立更加便民快捷的服务体系；进一步深化人事制度，健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，建立集聚人才体制机制；不断深化工资分配制度改革，加快形成合理有序的收入分配格局；创新劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，畅通职工表达合理诉求渠道，构建和谐劳动关系；进一步加强信息化建设和公共服务平台建设，进一步提升人力资源社会保障公共服务能力。