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建筑工程质量和安全监督站工作总结

2013-12-21 17:21| 发布者: 只如初见| 查看: 5081| 评论: 0

2012--2013年来,我站在各级政府及相关部门的正确领导和指导下,认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观及党的十八大精神,紧紧围绕全市建设工程质量与安全监督管理工作,以“建一流队伍、树一流形象、创一流建设环境”为争创目标,以文明的形象、真诚的服务和高效的工作,努力打造出一支“业务精通、政治过硬、作风优良、廉洁高效”的建设队伍,在全站形成团结奋斗、积极进取、讲奉献、比贡献的良好氛围,干部职工精神面貌焕然一新,各项工作有了新的突破。两年来,工程验收合格率为100%,备案率98%,无质量通病住宅工程占有率81%,先后有80余项工程获省、市优质工程,城区内无一起质量安全事故的发生。全站32名干部职工中,其中领导职数4人,在岗人员28人,退休人员4人。高级职称11人(其中属双肩挑人员4名),中级职称9人,初级职称8人,研究生1人,本科生19人,大专生9人,中专(高中)3人,有5人取得了全国注册执业资格;有17人取得了质量监督证书、13人取得了安全监督证书;有8人受到了省(部)级的表彰。20122013年,我站先后被湖北省住建厅授予“全省先进工程质量监督机构”,被湖北省建筑工程管理局授予“全省建筑业新闻宣传工作先进单位”,被市委、市政府授予 “三评两查”治庸问责工作社会满意站所(单位) 、“2010-2011年度最佳文明单位”,被市住建委党组授予“先进基层党组织”、“综治工作先进单位”和“计划生育先进单位”,被西城办事处授予为“计划生育先进单位”、“综治先进单位”等称号。文明创建工作取得了明显成效,现将2012—2013年文明创建工作总结如下

一、以人为本,建一流队伍

建设一支适应形势和全市建设任务需要的高素质干部职工队伍,是搞好单位三个文明建设的首要任务和关键所在。按照“三个代表”及科学发展观的要求,结合市住建委关于开展政风行风评议、争先创优、学习十八大活动的总体部署及“寻根节”、“三城同创”工作,我站不断加强领导班子和干部职工队伍的思想作风建设,努力提高领导干部的政治理论水平和解决实际问题的能力,不断提高职工队伍的综合素质。   

(一)不断加强班子队伍建设

一是加强思想政治建设。坚持每周三晚上和每周六上午集中学习、班子民主生活会和领导干部自学制度,把学习与加强党性锻炼结合起来,与科学决策结合起来,与创造性开展工作结合起来,进一步培育了领导干部与时俱进的思想品质、研究探索的良好风气。二是坚持团结协作。按照民主集中制原则,重大问题由集体研究决定,加强内部监督。正确处理民主与集中、个人与集体、职务和职责的关系,做到互相配合支持,和谐共事。三是坚持廉洁自律。把党风廉政建设工作纳入全年工作目标,进一步强化监督管理机制,实行标本兼治,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好经常性的党风廉政教育,强化廉洁意识,增强拒腐防变能力。站领导班子团结协调、清政廉洁,整体功能发挥得好,受到各级领导的一致好评。

(二)努力建设“四有”职工队伍

我们以“强素质、比贡献、树形象”为活动主线,结合实际,开展爱国主义、爱岗敬业和艰苦创业精神教育,引导干部职工坚定理想信念,树立科学正确的世界观、人生观和价值观,牢固确立宗旨意识和奉献精神。一是举办“道德讲堂”,认真抓好《公民道德建设实施纲要》的学习,观看了人民大学金正昆教授的《政务礼仪》,使全站干部职工在解放思想中统一思想,在深入学习中提高认识,切实增强干部职工爱岗敬业、争创一流的意识,加强职工理论素养、科技文化素质和思想道德建设,树立良好的职业道德,保证各项工作计划的顺利实施。二是组建学雷锋志愿服务队,把文明创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来,广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。三是在办公楼设置电子显示屏和思想道德宣传牌,以温馨提示的方式,在单位内营造浓厚的道德文化氛围。四是通过在全站开展政风行风评议、争先创优、治庸问责、学习十八大精神和强化工作执行力活动以及责任目标管理等工作,进一步提高了干部职工“服务人民、奉献社会的责任心和使命感。五是全力推进依法行政,坚持开展五五、“六五”普法活动,努力塑造干部职工强烈的法制意识和牢固地依法行政观念,依法推进建筑工程质量安全监督工作的健康发展。在保障行业新风形成的同时,我们根据形势和任务的要求,通过开展形式多样的业务培训、业务考试、岗位练兵、业务竞赛等活动,提高干部职工业务技能,鼓励干部职工向智能型、知识型方向发展,不断增强干部职工的能力和才干。两年来共开展各类业务培训30多次,举办知识竞赛10次,讲座18次,演讲6次。

二、以创建为契机,树一流形象

(一)不断加强对创建工作的领导

一是进一步明确创建目标。紧紧围绕市委、市政府确定的奋斗目标,以人民群众满意为标准,实行科学、文明、优质、高效和规范化服务,形成爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的良好风气,不求最好,但求更好,使政府放心,让百姓满意。二是不断改进加强文明创建工作的领导。根据情况变化,适时地调整充实文明创建领导小组和办公室,确定“一把手”为文明创建工作第一责任人,对精神文明工作常抓不懈。三是针对建筑行业的特点,建立健全各项制度,落实为民排忧解难、为民办实事的具体措施,全面落实站《首问责任制》、《岗位责任过错追究制》等九项制度,有力地保证了建筑工程质量安全监督工作的全面、协调、健康发展。

(二)不断完善创建活动的内容

1、把党建和精神文明建设纳入目标管理,使党建和精神文明建设与业务工作有效地结合起来,做到同布置、同检查、同考核,逐步使创建活动规范化、制度化、经常化。

2、抓示范窗口建设,树文明新风。近年来,我站在市行政服务中心质安窗口,把与社会及人民生活息息相关的20余项服务内容,服务程序、收费、标准及办理时限和应承担的责任向社会公开承诺,用“六个一”即:一张笑脸让座、一杯清茶暖心、一句文明用语、一流规范服务、一身正气处事、一声祝福问候,赢得了广大群众的信赖,受到了服务对象的一致好评。

3、加强环境建设,改善办公条件。两年来,我们在资金十分紧张的情况下,挤出资金50余万元,为安全检查和管理工作购置了16台(套)检测仪器和9部(台)数码相机、摄像机和电视机、VCD影碟机,配齐了11台电脑及5部交通工具,既改善了办公环境,促进了工作,又丰富了干部职工的业余生活。

4、注重对外宣传,树立良好形象。大张旗鼓地宣传站内外质量安全监督管理工作所取得的好经验、好作法和先进人物,弘扬积极向上的文明风尚。两年来,有100余篇文章被《中国建设报》、《建筑安全》、《楚天工程监督》、《湖北建筑业》、《湖北市政》以及《随州日报》、《楚天声屏报》、《建设通讯》等新闻单位采用。

5积极开展“五进社区”和“送温暖献爱心”活动。一是组织干部职工到社区打扫卫生并宣传法律、法规知识。二是开展了一系列社会慈善公益活动,先后向受伤民工、重病患者、困难职工、“关爱女孩”以及地震灾区、寻根节捐款52000余元;购买除“四害”药品分发到规划展览馆、海翼至尊、万基现代城等20余个在建工地,督促建筑施工企业全面开展灭蚊、蝇、蟑螂、老鼠等“四害”活动;联合市疾控中心人员深入建筑工地,为建筑工人讲解艾滋病知识、组织观看电教片、现场进行问卷调查,同时,将3000余份艾滋病知识手册及价值2000余元的防艾物资发放给建筑工人手中,深受农民工的好评。

6、扎实开展了文明工地创建活动。为促进“三城同创” 和世界华人寻根节期间环境综合整治工作,我们对全市所有建筑工地从施工方案编制、现场围挡、喷绘图案、路面硬化、再到建筑物围挡、安全防护、安全警示及标牌、临建设施以及场容场貌等进行了集中整治。共督促施工企业累计投资100余万元,对城区所有施工现场实行封闭式管理,高标准包装临街施工围墙,统一设置具有随州山水、风土人情和文化特色的喷绘彩图;加强了建筑垃圾漏撒管理,固定4名专人,坚持早、中、晚巡查,随时发现问题,及时督促整改;引进自动冲洗设施,从根本上解决了工地车辆出门带泥上路的问题。

7充分发挥群团组织作用。利用“三·八”、“五·一”、“五·四”、“九·九”、“十·一”等重大节日,组织站内女工、共青团员参加乒乓球、羽毛球、拔河、篮球、卡拉OK比赛等文体活动,同时积极响应市住建委号召并参与“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”演讲比赛活动,荣获优胜奖,从而丰富了干部职工文化生活,陶冶了干部职工的精神情操,培育了干部职工团结、拼搏、进取的时代精神,增强了凝聚力。还分批组织干部职工外出到武汉、红色革命基地——韶山等地考察学习,接受再教育,充分发挥其先锋模范带头作用,促进站内各项工作的全面发展。

8以创办《简报》为纽带,充分发挥协会的桥梁作用。

200410月,质安协会成立以来,我们严格遵照社团的有关规定积极参与、努力工作。发《建筑质量安全简报》近百期,及时将建筑法律法规、行业技术标准、省检情况通报、工作动态等,传递到了各会员手中,充分发挥了协会在管理工作中的参谋作用、桥梁纽带和服务保障作用,受到省质安协会和会员单位的好评。           

9、积极推进社会治安综合治理和计划生育工作。两年来,我站紧紧围绕维护社会稳定这一大局,每年都按照与市住建委、西城办事处签订社会综合治理目标管理责任书,先后开展了“平安随州”、“平安工地”等创建活动,积极维护辖区社会治安和综合治理工作,取得了一定成效。历年来,无一刑事案件、治安案件和违法乱纪现象发生。

实行计划生育作为我国的一项基本国策,我站常抓不懈,成立了由“一把手”为组长,分管领导为副组长的计划生育工作领导小组。认真贯彻执行《人口与计划生育法》等相关法律法规政策,全面落实计划生育目标管理任务,形成层层把关,层层负责,责任追究的工作机制,每年都较好地完成了计划生育目标责任书的各项指标,做到无一计划外生育,计划生育率达到了100%,晚婚、晚育达到了100%,独生子女领证率达到了100%

三、推行“阳光政务”,便民利民

两年来,我们始终把重点放在权力的制约、资金的监控上,提高工作的透明度。一是严格按照“高效、热情、公正、廉洁”的宗旨,全面推进办事公开,公开办事内容、办事程序、办事时限、办事结果,简化办事程序,实行阳光作业;二是坚持每月将财务收支情况向干部职工公布一次,让大家民主理财,强化内部监督机制;三是针对我站收费标准低且得不到保障,取消质量监督费的实际,我们积极向领导汇报,争取政策实行阳光收费。两年来,我站没有出现乱收费、乱罚款、乱开支现象,在财务收支管理上收到了明显效果。四是不定期邀请市直有关部门、施工及开发企业召开座谈会、建议征询会,主动广泛地征求各方意见。进一步密切了同广大人民群众的血肉联系,真正做到服务于民,取信于民。五是认真办理群众来信来访,对每件来信来访我们建立了登记编号,站领导批示,相关科室负责答复,办公室督办的制度与程序,先后承办信访件20多宗,保证了群众来信来访件件有接待、有落实。

总之,我站在文明创建工作中取得了一定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,还有一定的差距。我们将借这次最佳文明单位验收的东风,再接再励,锐意进取,建立一支作风硬、能力强、执法严、形象佳的干部队伍,以最佳业绩树立我站文明窗口形象,为确保全市建设工程质量与安全做出更大的贡献。

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