单位简介随县新街镇卫生院地处随县南部，始建于1975年9月，是一家县级综合性全科一级甲等卫生院。卫生院占地面积10656平方米，总建筑面积4100 平方米，固定资产总值290万元，开设病床90张，设有内、外、妇、儿、五官、口腔、中医科、化验室、放射科、B超室、公共卫生科等一线科室；卫生院现有在册职工64人，其中副主 主要专业设备有：飞利浦HD6彩超、全自动生化分析仪、 三通道心电图、血凝仪、高频电刀、500mA X光机、经颅多普勒、动态心电图、多功能牙科椅、Leep刀阴道镜一体机、中医理疗牵引、中医煎药机、双头神灯等设备。 外科、妇产科能开展甲状腺肿块、前列腺增生、脾破裂、胃大部切除术，肠切除吻合术、泌尿系结石、骨折内固定、无痛人流、子宫切除、阴式全宫术、新式破宫产美容切口术、巴氏腺囊肿药物根治术、盆腔灌注术等；口腔科开展镶牙、牙髓根治术；中医科开展理疗康复，治疗各种慢性伤痛病独具特色；内科在心、肺、肝、肾、脑功能衰竭等方面的抢救成功率得到逐年提高。 近年来，我院深入学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕卫生改革与发展的中心任务，坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，以文明创建为载体，以提高全镇居民健康水平、创建社会满意的卫生院为发展目标，为群众提供“优惠、方便、舒心”的服务，赢得了百姓的良好口碑。卫生院多次被省、市、县有关部门评为 “卫生先进单位”、“妇幼卫生先进单位”、“最佳文明单位”、“五四红旗团总支”、“卫生系统先进单位”、 “巾帼示范岗”等荣誉称号。 发展理念： 为了一切病人，为了病人一切，一切为了病人 创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，共建文明单位
深化文明创建 建设美好家园
近年来，为了巩固发展文明建设成果,在市、县文明办的指导下，我们进一步加大了创建力度,坚持与时俱进,不断开拓创新,使卫生院物质文明、精神文明建设取得了新的成效。 一、调整充实创建领导小组，加大创建力度 为把创建文明单位工作抓好抓落实，院两委会切实加强了对创建工作的领导，调整充实了精神文明建设和思想政治工作领导小组，确定了以院长章武为组长，分管院长为副组长，各科室负责人为成员的工作专班，制定了《新街卫生院文明单位创建工作规划》，把文明创建和卫生业务两手一起抓，做到统一安排、统一落实、统一检查督办、统一考核评比，并与干部职工的评先、评优、年度考评和选拔任用挂钩，激发卫生院干部职工积极参与创建的工作热情。 二、加强领导班子建设,
促进创建工作深入开展 领导班子是一个单位的核心和支柱，坚强有力的领导班子是做好一切工作的保证，文明单位创建工作也不例外，领导班子是关键。为此，院两委会按照“三个代表”的要求，把加强领导班子建设作为精神文明建设的首要任务来抓。一是狠抓院领导班子的思想作风建设，深入开展领导成员“比学习、比团结、比作风、比廉洁、比实绩”的五比活动，转变领导班子的思想作风。二是狠抓党政一班人的勤政廉政建设，认真学习并严格执行“三大纪律八项要求”， 树立勤政廉政的权威。充分发扬民主，对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过院长会和职代会讨论决定执行，班子内部形成了大事讲原则、遇事多通气、工作勤商量的民主气氛。三是狠抓院领导班子团结协作，积极开展领导班子讲大局、讲纪律、讲团结、讲政绩活动，做到班子领导相处平时多交心，工作先交底，处处以一个合格的党员干部严格要求自己，自警自勉，事事以医院的大计为重。通过狠抓领导班子建设，不断增强了领导班子的战斗力、凝聚力和号召力。 三、培育高尚的人文环境，提升医务人员的精神风貌 1、抓思想道德建设，提高医务人员素质。加强职工思想道德建设，提高全院职工的文明素养，是精神文明建设的重要任务。近两年，我院立足医德教育，积极开展了“三好一满意”、“治庸问责”、“医疗购销和医疗服务突出问题专项整治”、“创先争优”、“干部作风整顿大行动”、“行风评议”等一系列活动。并按照职工素质教育计划，把社会公德、职业道德和家庭美德“三德”教育,列入职工每月政治和业务学习中, 列入共产党员先进性教育，以党员干部带动和影响全体职工立足本职岗位，摒弃“个人主义”“拜金主义”等不良倾向，树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。并采取多种文化活动形式，如组织职工参观红色教育基地活动；参加廉政文化演讲比赛、篮球比赛活动；开展医疗技术比武、职工生日关怀活动，使职工感到卫生院“大家庭”的温暖，加强职工的大局意识和主人翁意识，增强全员干部职工的战斗力。 2013年夏天，面对严峻旱情，全镇掀起“一抗三保”热潮，我院干部职工积极投入到抗旱救灾工作中，纷纷踊跃捐款，并为王寺村送去1万元抗旱资金；无偿献血是一项社会公益事业，作为医务工作者，更加了解血液在病人救治中的重要性。我院积极组织开展无偿献血活动， 2、以廉政文化促进行风建设、树立良好的对外形象。 医院廉政文化具有约束、规范、引导职工思想行为的作用，对弘扬正气、抵制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的地位。 一是我院在实际工作中将廉政文化融入到整体思想工作中，通过组织干部职工认真学习中央“八项规定、六项禁令”；开展“廉洁行医、诚信服务”的主题教育活动；召开“中国共产党建党92周年”座谈会；集中观看“有这样一个好医生“影片，学习先进人物的事迹和精神，教育职工以集体利益为重，将廉洁行医、关爱病人作为实践“三个代表”实际行动。 二是多举措开展行评工作。为了加强队伍职业道德建设与作风建设，不断提高服务质量与工作效率,更好地为人民健康服务, 我们采取了一系列措施：建立了行风评议工作领导小组；印发了《行风评议实施方案》; 聘请了11名社会行评监督员并发放了聘书；召开了行风建设工作座谈会；发放了《病人满意度调查表》；开通了手机短信平台、公布投诉电话等等广纳谏言，扎实开展行风评议工作。督导检查，及时反馈，使病人的呼声有回应，病人的需要能满足，病人的利益得到维护，构建和谐医患关系。 四、开展义诊和“送优惠给患者”活动，树立行业风尚 2012年5月、2013年6月，我院公共卫生科人员分别携带医疗仪器设备到该镇6所幼儿园对1000余名0—6岁儿童进行了免费健康检查，并对一些常见病症进行了现场义诊； 几年来，我院大力开展公共卫生服务工作，利用下村随访和义诊的机会给村民做卫生宣教工作和发放宣传资料。截止目前已经为32068人建了电子和纸质健康档案，规范建档率达到了81.67%，并实行了动态管理。发放宣传资料13万余份，使我镇居民基本卫生知识知晓率达到90%以上。积极引导广大居民防未病，治小病，坚持预防为主，降低了群众的医疗费用，优化了医疗资源，维护了广大群众的利益。 五、坚持以人为本抓基础，加强人才队伍建设 队伍建设是根本，是精神文明建设的重点。近两年来，卫生院始终坚持以人为本，把队伍建设作为精神文明建设的重中之重来抓，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质干部职工队伍。 在医务人员中倡导“终身学习”的理念，定期组织全院医务人员进行“三基”技能、急救理论知识、急救技术培训，积极支持和鼓励医务人员参加学历教育和职称考试，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。2012年—2013年共选派8名技术骨干到上级医院进修学习；分批组织近26名医务人员外出进行短期学习培训；近10人参加专科以上学历教育，并经常邀请上级医院的专家教授来院授课、会诊、手术等，为技术人员提供学习新信息、新技术的平台，并及时反馈，对本院青年医师起到传、帮、带的作用，有效提高了各专科的诊治水平。 2012年—2013年我院陆续招聘了8名应届毕业生、返聘了1名三年过渡的内科经验医师，为他们营造一个宽松、良好的工作和生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，此举为加强卫生院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。 六、加强配套设施投入，建设良好的工作和就医环境 2012年9月，我院利用政府债券资金改扩建的新业务楼正式启用，使开放病床数达到90张，同时标准化建设了手术室、产房、外科病房、公共卫生科。。在此基础上，我们加强内部管理，紧缩各项开支，逐步完善各项服务配套设施，使卫生院环境面貌焕然一新。一是对卫生院业务区、住宅区等电路进行改造，解决了卫生院多年电路老化，用电电压过低问题；二是新建了发热门诊活动板房；三是更换了办公桌椅和文件柜，新购置了10余台微机，解决了办公自动化问题；四是病房全部安装窗帘为各科室和病房安装空调、电视，更换了新式呼叫系统，更新病床和被服等设施；五是从治理脏乱差入手，固定专人加强“门前四包”管理，清理卫生死角，改建水冲式厕所和车棚。并对病区后院找平地面，规划种植花草树木，建立病友休闲健身区，完善服务功能，美化和亮化卫生院整体环境。 2013年10月，中央预算内资金改造项目--我院的门诊楼改造装修工程正式动工，拟改建标准化功能辅检科室；按照“三堂一室”的基本建设标准新建“国医堂”；改造消毒供应室，扩充住院病房面积，缓解病房紧张的局面，力使各科室布局更加合理。 并增收节支，加大投资力度，添置了飞利浦HD6彩超、颈颅多普勒、电刀、牙科椅、血凝仪、自动分析仪、三通道心电图机和中医理疗牵引设备、中医煎药机、动态心电图、双头神灯、Leep刀阴道镜一体机等设备等一批新型医疗器械设备，为当地群众提供方便、全方位的医疗服务，实现卫生院社会效益和经济效益双丰收。 七、认真抓好社会治安综合治理和计划生育工作 院两委会对社会治安综合治理和计划生育工作一直十分重视，负责抓落实成立了以领导小组，健全了相应的工作专班。在卫生院办公楼配备消防设施，切实做好消防安全工作，以保证卫生院的消防安全。同时还切实加强了流动人口的计划生育管理。严格控制计划生育执行计划生育政策，本年度无违反计划生育政策事件发生，多年来，我院未出现任何违法乱纪行为及其他不良现象，受到当地政府和人民群众的高度评价。 总之，新街卫生院在创建文明单位的过程中，不断加大工作力度，强化措施，选准载体，丰富内容，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，精神文明建设是一项长期的、系统的工程，与上级领导的要求相比，还存在一定的差距，我们决心进一步再组织、再动员、再加措施，再加力度，进一步把新街卫生院的文明单位建设不断推向新的高度。 |
