1、基本情况：随县交通运输局下辖4个二级单位，11个交通管理站，主要担负随县交通基础设施规划、建设养护和管理，主要行使路政、运政、港航监督、船舶检验等5大执法职能。

2、主要工作指标。

1、养护管理进一步完善。全力做好规范化养护，共完成修补坑槽11150平方、完成标准路基110公里、整修路肩126公里、清挖边沟263.58公里，完成水泥路面灌缝70.31公里，沥青路面灌缝59.303公里；大力推行养护技术革新，不断引入新型公路养护设备，提高公路养护机械化水平；突出重点路段专项养护，完成随南线寺岗反超高安全隐患路段整治路面中修工程，炎帝大道水泥路面挖补265块、3180平方米；狠抓农村公路养护管理，继续加大对“三场”超限、超载的治理，因地制宜的开展工作，完成标准化路基600公里。

2、路政管理进一步加强。加强维护路产路权执法力度，共取缔非法加水点6处，拆除简易非公路标志牌7块（处），取缔占道摊点、乱停乱靠和路面堆积物等行为16处、清理和制止打场晒粮、乱砍乱伐公路行道树等各类路政违法行为12起；加强上路超限治理力度，重点打击超限、超载、避站绕行、短途驳载等行为，共检测车辆3.1万辆（次），确认查处超限超载车辆1255辆，卸载转运货物1560余吨，车辆超限运输率控制在4%以内；继续开展路政“四统一”工作，规范路政内业管理，开展执法案卷评查，做到路政案件查处率98%，结案率95%以上，执法文书使用率100%。

3、运政管理进一步规范。严格运输市场监管，抓好了2013年春节、五一、国庆等重要节假日运输保障工作，排查客运辆550余台次，排除安全隐患20余起，所有出站车辆全部做到了无超载、无“三品”；严格驾培市场监管，共查处异地培训7起、取缔了非法报名点11个，随县驾培市场秩序、行业形象有了较大的改观,共培育出合格的驾驶人员3638人；严格行政审批程序，落实“三把关一监督”工作职责，审验货运车辆3996台，客运车辆322台，办理经营许可证615个，道路运输证468个；更新客运车辆45辆，没有发生一起公路“三乱”行为，没有发生一起行政错案。

4、安全态势持续平稳。加强公路安全监管，对管养的公路进行了全面、彻底检查，对危险路段进行专项整治，提升公路安全通行能力；加强施工现场安全监管，工程项目施工现场严格按照施工安全管理的要求设置现场控制区，车流高峰期安排专人值守，确保道路施工安全；加强道路运输安全监管，督促客货运输、驾培维修企业健全安全生产管理机制，明确管理职责，加强隐患排查治理，消除道路运输安全隐患和不稳定因素；加强水上交通安全监管，全年共出动执法车船35台（艘）次，出动检查人员100余人次，检查渡船298艘次，渡口26处次，查出安全隐患5起并及时要求进行了整改，确保了库区水上交通安全态势稳定。

3、文明创建。

一是深入开党的基层组织建设活动。我们将党的基层组织建设工作纳入重要议事日程，紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，进一步健全组织体系、建强骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、用好场所阵地、发挥功能作用，努力实现基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来，为推进随县交通运输科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

二是广泛开展民主评议政风行风活动。我们始终本着“解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮明问题不怕丑，触及思想不怕痛”的宗旨，动真感情，下真功夫，虚心纳谏，开门评议。主要采取了以下四种方式，查工作作风、服务质量、执法水平和行政管理等方面存在的突出问题，找政风行风建设上存在的差距。一是自己找。组织全系统干部职工自上而下，自下而上反复开展自查、互查活动。通过开展批评与自我批评、相互交叉检查等办法，深刻剖析自身在政风行风建设上存在的突出问题和不足。二是内部查。由局党组成员带队，分别到局属各单位和各交管站与基层干部职工进行面对面座谈，广泛征求内部职工的意见和建议。三是请人查。党组成员按照分工分别上门征求3名行评代表的意见和建议。四是问卷查。5月中旬，我们在随县开展了一次声势浩大的“开门纳谏，评议交通”的问卷调查活动，向社会各界征求意见。共发放调查问卷4000余份，发送短信500余条，收回3838份，回收率95.9%,征求有价值建议20余条,群众综合满意率95.5%。针对群众提出的交通行政执法、治理超限超载、改善农村交通条件等方面的问题，局党组对症下药，制定详实的整改方案，做到未评先改，边整边改，整改工作中强调“三个一律”，即群众反映的情况一律回复，存在的问题一律纠正，违纪的行为一律查处。

三是“三万”活动成效明显。年初县交通运输局“三万”工作队员进张畈村开展“万名干部进万村挖万塘”活动，帮助驻点村开展农田水利建设，坚定了农民发展的信心，增强了与农民的感情，改善了民生，促进了驻点村经济的发展。

四是职工素质教育逐步增强。以人为本，从抓基础教育入手，运用各种学习宣传形式，经常对职工进行国际国内形势教育，开展党和国家的路线、方针、政策教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，以及职工的艰苦创业精神教育，职工初步树立了正确的世界观、人生观、价值观；其次是抓文明创建教育，通过开展文明“窗口”、文明单位、文明样板路、青年文明号、文明系统等一系列文明创建活动，使干部职工自觉约束自己，做好基础性工作，文明服务、规范执法、令行一致，积极开展职工技能教育。

五是党风廉政建设责任制得到进一步落实。2013年以来，按照廉政建设责任制的要求，坚持把反腐倡廉建设“十个全覆盖”贯穿纪检监察工作全过程，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理，取得明显成效。