随县人口计生局创建市级最佳文明单位成果

我局是随县人口和计划生育工作的行政主管部门，现有工作人员48人，其中机关行政编制 9名，局长1名，副局长3名，工会主席1名；机关工勤人员事业编制1名。下设县计划生育服务中心、流动人口计划生育管理站和计划生育行政执法大队3个二级单位。多年来，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以创建市级最佳文明单位为目标，以规范政风行风、塑造良好职工行业形象为重点，以开展“生育文明建设”、“关爱女孩活动”为主线，积极巩固和扩大精神文明建设成果，在全局干部职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，有力地促进了人口与经济社会的协调发展，使全县人口计生工作步入了稳定发展的良性循环轨道。

一、加强政治思想教育，发挥创建的导向作用

以“书香随县”活动为契机，在机关上下掀起学习与实践“三个代表”、“科学发展观”、“党的十八大”的新高潮，领会和谐社会的精髓。深入进行党的基本理论、基本路线和基本纲领教育，大力开展弘扬艰苦奋斗、求真务实精神教育，大力开展树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育，大力开展“讲理想、讲团结、讲奉献”和“弘扬、培育民族精神，走群众路线”等主题教育活动，引导干部职工进一步增强责任意识，确立为民办实事、办好事的思想，为实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益服务。

二、加强领导班子建设，发挥创建的核心作用
　  我局党组高度重视创建工作，始终把创建工作作为班子建设和职工队伍建设的一项重要工作来抓，成立了由局党组书记、局长鲁洲芳任组长，党组副书记、副局长石冰天任副组长的局创建随州市最佳文明单位领导小组，领导小组下设办公室，人事宣教科负责创建活动的日常事务。形成主要领导全面抓，分管领导具体抓，从抓文明职工、文明家庭、文明科室做起，以点带面的新格局。领导小组每季度至少召开一次会议，专题研究创建活动开展情况。在班子建设上，坚持实行集体班子与个人分工负责相结合的工作落实机制，坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党组织内部的议事决策机制和科学决策水平，努力建设一支坚强有力、团结战斗、勤政廉洁的领导班子。
三、加强干部队伍建设，发挥创建的主体作用
　　干部队伍的精神风貌有了新的改观。在创建中要严格树立“依法、廉洁、公正、求实、创新”的工作精神，以提高干部职工“业务、沟通、协调、应变、创新”工作能力，切实加强计生干部队伍建设。一是组织全局干部职工认真学习党的十八大会议精神，学习“三个代表”重要思想和科学发展观；二是为进一步提高对社会主义精神文明建设的重要性的认识，组织学习《公民道德建设实施纲要》，增强干部职工礼仪、礼节、礼貌意识，把法制建设与道德建设、依法治国与以德治国紧密结合在一起；三是采取多种形式加强对干部职工进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的教育，切实提高干部职工的政治素质和道德素质；四是结合本单位实际，组织干部职工认真学习相关政策、法律法规，做好政治思想工作，激励干部职工认真学业务，切实提高全局职工的工作效率和工作能力。

四、加强机关作风建设，发挥创建的能动作用
　　机关作风进一步得到提高。在创建中，以提高工作服务质量和工作效率为目标，以群众利益为标准，把机关作风建设作为精神文明建设的一个重要载体。树立服务人民、奉献社会的思想，把人民利益放在工作的首位。要全面推行党务政务公开，以公开促廉政，以公开促公正。建立健全群众监督机制，保证机关作风建设各项制度的贯彻落实。加强机关内部财务管理与监督，健全财务管理制度。引导全局党员干部带头遵守作风建设有关规定，切实转变工作作风，改进工作方法，提高办事效率，努力塑造随县计生人的良好形象。
五、加强文化建设，发挥创建的推动作用
　　以文明创建为依托，进一步加强文化建设。一是进一步加强物质文化建设。切实改善办公条件，添置必要的办公设施，加大对图书阅览室、职工之家等文化活动阵地的投入，营造文化氛围浓厚的办公环境。二是进一步加强制度文化建设。用制度管人、管权、管事、管物，把制度的规范性和纪律的约束性有机结合起来，提高工作质量和工作效率。三是进一步加强精神文化建设。组织职工参加多种形式的学习培训，参加丰富多彩的文体活动，营造团结向上、健康活泼的文化氛围。

六、加强机关内部管理建设，发挥创建的基础作用

以文明促规范化，使机关内部管理更加规范。一是由局办公室牵头，制定卫生管理制度，配备和完善各项卫生设施。办公楼大院，各科室办公区域划分责任区，经常要保持卫生清洁，实行不定期抽查，每月进行评比验收，使全局职工养成讲卫生、爱整洁的好习惯；二是继续做好绿化工作，加强对单位院内花草管理，积极完成植树造林绿化任务。三是加强全体职工工作安全、人身安全、财产安全教育。