为推进全国文明城市创建工作，随州市委老干部局创新实施“百·千·万”银发赋能行动，依托五大特色创建举措，搭建九大领域银发人才库，引导广大离退休干部投身基层治理、文明服务、新风培育一线，充分激活老干部政治优势、经验优势、威望优势，以多元银发力量为全市文明城市创建提质增效、赋能添彩。

建强“百人专班”，深耕基层治理，化解民生信访难题。

创新推行“法理相融、柔性调解”治理模式，整合法院、人社、市场监管等领域退休骨干及执业律师资源，择优公道正派、热心公益、熟悉民情的110名老同志，组建复合型银发综治专班，依托综治中心、党员服务中心常态化驻点值守200余天，累计接待群众1200余人次，成功调处各类矛盾纠纷610余起。

同时发挥老干部“传帮带”作用，针对青年干部基层治理经验不足、沟通技巧欠缺、政策运用不熟练等短板，围绕矛盾处置、信访化解、应急应对开展专题帮带培训30余场，切实筑牢基层平安稳定防线。

集结“千人志愿”，下沉网格一线，夯实基层治理末梢。

持续深化老干部“双报到、双服务”机制，将4500余名离退休干部、2100余名老党员纳入四级基层党组织治理体系。择优推选30余名退休干部担任小区业委会负责人、委员，300余名老干部受聘楼栋长、党员中心户、邻里联络员，常态化开展民情走访、隐患排查、邻里帮扶，打通服务群众“最后一米”。

各社区特色志愿服务多点开花，乌龙巷社区组建“小巷管家”服务队，常态化整治人居环境、劝导不文明行为；草店子社区创新老干部“朝巡夜话”机制，开展环境督导、垃圾分类、文明劝导专项整治20余次；汉东诗社常态化开展书画进校园、诗词育新苗活动180余场，惠及中小学生1.1万余人次。陈斌、林慧元等一大批银发先锋主动扎根一线，攻坚老旧小区改造、隐患清零、电梯加装等民生难点，生动诠释老党员退休不褪色、离岗有作为的初心担当。

激活“万众资源”，厚植文明底蕴，涵养时代新风正气。

整合市关工委、“五老”宣讲团、老年书画家协会等涉老资源，创新文艺宣讲、短视频宣讲等群众喜闻乐见的形式，开展政策解读、文明倡导、反诈科普宣讲80余场，覆盖群众4000余人次，用乡土方言传递党的好声音、弘扬文明新风。

扎实开展“老年大学送教下基层”活动14场，服务群众5000余人次，持续释放银发志愿服务动能。紧扣建党105周年重要节点，精心举办全市离退休干部书画摄影作品展，征集优秀作品129幅，3000余名老干部观展感悟新时代发展成就。

市区联动开展“为霞满天映支点·银龄芳华感党恩”主题文化节，通过歌舞展演、文艺联演等形式，吸引万余名群众及老同志参与，在沉浸式文化熏陶中厚植爱党、爱国、爱乡的深厚情怀，持续擦亮随州银发文明创建品牌。