两年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导下，以文明优质服务为重点，内抓管理，外塑形象，特别是广泛深入地开展精神文明创建，将“四个文明”建设扭在一起抓，使全局文明程度和服务水平得到较大提高，文明建设水平迈上了一个新台阶，形成了精神文明建设和科技创新工作相辅相成、齐头并进的良性格局，为建设“圣地车都”、“神韵随州”提供了强力科技支撑。现将我局创建工作情况汇报如下：

一、坚持加强领导，形成创建工作合力

领导班子的重视和支持，是精神文明创建的重要保证。两年来，我局领导班子以党的路线方针为指引，按照市委、市政府的统一工作部署，不断加强对文明创建工作的领导。

1、成立创建工作专班，强化领导。我们坚持一把手负总责、分管领导各负其责，成立了以局党组书记、局长为组长,分管副局长为副组长，科室负责人为成员的创建工作领导小组。实行“一把手”负总责，两手抓，两手硬，形成主要领导亲自抓，分管领导协助抓，科室负责人具体抓的齐抓共管、分级负责工作局面，形成创建工作合力。

2、实行创建工作目标考核，明确责任。局党组研究决定，把文明创建作为干部职工考核奖惩的重要内容，与业务工作同时布置、同时落实、同时考核，在全局营造了争先创优、开拓进取、整体推进的良好局面。

3、细化文明创建工作措施，狠抓落实。为了把创建工作落到实处，我们根据科技工作的实际，制定了《市科技局关于创建2012—2013年度市级文明单位工作规划》和年度创建工作方案，并细化“五个一”创建，“学习十八大、争创新业绩”、“三百活动”、职业道德建设等近十个活动方案，明确了我局文明创建的主要任务和要求，为创建工作指明了方向，保证文明创建活动有序实施、蓬勃开展。

二、坚持教育管理，提高干部整体素质

文明创建的核心在于提高干部队伍素质，我们在文明创建工作中牢牢树立“以人为本”的指导思想，深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，加强科技系统干部队伍的思想政治建设，努力建设一支“思想好、作风正、业务精”的科技队伍。

1、抓经常性的学习教育不放松。内强素质，外树形象。党的十八大发出了“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召。局党组按照这一要求，始终把干部的理论学习作为经常性的大事来抓，年初与机关干部签订目标责任状并将“学创”活动纳入年度目标责任考核，加大平时考核与年底考核力度，并与干部评先表优相挂钩，进一步增强机关干部责任意识，激发机关干部进取意识，努力建设学习型机关和学习型科学技术干部队伍。一是坚持局党组中心组学习。每季度集中学习一次，重点学习科学发展观和党的十八大精神及党的方针、政策，及时传达学习市委、市政府和上级科技管理部门的重要文件精神，不断提高局领导层的政治鉴别力和政策理论水平。二是坚持局机关月学习制度。制定实施理论学习计划，着力开展“科长科技大讲堂”活动，坚持每月组织全体人员集中进行政策理论学习，班子成员和每个科室负责人轮流讲课，讲授与本科室相关的业务知识。三是平时自学。每名干部撰写学习十八大心得体会，要求每人每年学习笔记不少于10000字，组织机关干部全员参加十八大知识竞赛、《全省党内法规制度知识》测试等活动。四是积极参加各类脱产学习。按照市委、市政府、市委组织部理论学习要求，积极安排干部参加市委党校理论学习培训；安排一名年轻干部赴武汉东湖开发区挂职学习。五是支持干部在岗自修。有1人已获得在职MPA硕士研究生学位，1人获得国家专利代理资格证书。通过学习，我们紧紧围绕市委市政府的工作中心，全市经济社会热点难点问题，开展调查研究，局领导带头共撰写理论调研文章和经济形势分析材料，向市委办、市政府办、随州日报等报送了大量有价值的信息200余篇，较好地服务了市委市政府领导决策。

2、抓经常性的严格管理不放松。以创建“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关为目标，在全市科技系统广泛开展“工作争一流，形象树品牌”的群众路线教育实践活动，按照“立即办理、限时办结”的要求，积极倡导文明服务，做到“两声”（进门有迎声、出门有送声）、“三心”（接待热心、答复耐心、办事诚心）、“三办”（由我来办、马上就办、办就办好）、“三零”（工作零投诉、服务零收费、干部零违纪），进一步精简办事程序，缩短项目申报和审批时间，形成“一日事一日毕”的良好风气，切实做到“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，进一步推进机关工作提速提效提质。

3、抓经常性的政治思想工作不放松。继续开展政风行风热线活动，为群众解疑答惑。先后邀请市人大代表、政协委员、重点企业负责人视察全市科技创新工作。广泛征求社会各界对全市科技工作的意见和建议，对收集到的反映比较集中的意见和建议及时召开全体干部职工大会，予以通报，并召开局党组民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，进行深刻的剖析，查找存在问题的原因，及时制定整改方案，切实做到能够解决的，限期解决；一时解决不了的，说明情况，并采取措施逐步解决，逐项抓好落实。这些措施均很好地推动了机关建设。

三、坚持健全机制，推进自身建设制度化

制度建设是抓好创建活动的根本保证，两年来，我们着力于各项制度的完善配套，并使之形成四个方面的规范体系。

1、在领导班子建设方面，为了进一步发挥领导班子的战斗力和凝聚力，我们建立健全了《领导班子成员生活会议制度》、《党组会议议事规则》、《加强领导班子自身建设的规定》、《党风廉证建设责任制》等制度。

    2、在职业道德、廉政勤政建设方面，建立了《科技干部职业道德规范》、《考勤制度》、《机关工作人员廉洁自律“十不准”规定》等制度。结合行政权力清理工作，及时编制了行政权力运行流程图，进一步规范了权力运行程序和范围，确保干部能干事、会干事、不出事。

3、在机关管理方面，建立了《工作规则》、《学习制度》、《加强信息工作的意见》，新修订了《目标责任制考核办法》、《小车制度》、《卫生制度》、《财务管理制度》、《工作实绩奖励制度》、《机关接待制度》、《机关文印管理规定》等制度。机关小车实行定点维修制、差旅费定补制、接待派餐审签制、文件材料定点印刷制等，每年可节约费用10万余元；继续推行了政务公开，对科技普及法规政策、发展规划及年度计划、农村社会发展、科技成果鉴定专利申报、高新技术企业项目跟踪管理和申报、产学研合作与交流等社会关注的热点工作，主动接受社会监督，做到从源头治理；严肃财经纪律，严格“收支两条线”和政府采购制度，没有违反财经管理政策的事情发生。

4、在精神文明建设方面，建立了《文明用语手册》、《机关工作守则》等制度。这些制度的制定和实施，使科技管理工作和自身建设进一步走向规范化、制度化轨道。

四、丰富优化活动载体，确保创建活动实效

统筹推进精神文明创建、作风建设、机关党建和业务创新，全面加强政治思想、工作作风和职业道德建设，以保持党的纯洁性学习教育、“三百活动”、“五个一”创建、“学习十八大、争创新业绩”等活动为载体，振奋精神，增强谋发展责任，拓展服务效能，提升服务能力。

   1、积极开展机关文明创建主题活动。结合部门业务特点，开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一帮扶”、“一传播”等文明单位创建活动。一是开展文明细胞工程建设活动。建章立制，建立激励机制，开展五好家庭、先进科室评比、公务员职业道德教育培训，以及争做人民满意公务员活动，举办“道德讲堂”，组织党员干部观看《钱学森》、《周恩来的四个昼夜》，见贤思齐，加强干部职工爱国主义、集体主义和社会主义以及职业道德、社会公德、家庭美德和廉政教育，要求全体干部职工在单位争做好公务员，在社会做好公民，在家庭做好成员。二是开展文明传播活动。成立“学雷锋志愿服务队”和网络文明传播志愿小组，广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，积极参加“新三城同创”、洁美随州、节能科普宣传和义务献血，参与明珠广场周末文化大舞台公益活动，积极开展慈善一日捐等慈善捐款，结对帮扶均川九龙观村爱滋病贫困户和孔家坡社区困难家庭。通过这些活动的开展，增强了广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，将志愿服务队打造成道德素质建设先锋队、传递友爱文明传播队和公益活动主力军。三是美化、优化工作环境。为干部活动室添置了空调、音响、投影仪、摄像机、棋类、球类等用品，党团组织开展登山、演讲比赛、篮球比赛等文娱活动，参加步行白云湖、活力骑行随州活动，活跃了机关氛围，增强机关的生机活力，倡导文明、健康、科学的生活和工作方式，陶冶了干部情操，提升了干部修养。

   2、深化安全文明创建活动。我局采取有力措施，狠抓社会管理综合治理，建设安全文明单位。一是加强办公楼的防盗措施，档案室、会议室专人负责保管，加强安全防范；二是强化值班制度，不论节假日和双休日，我们都安排专人值班，局领导班子成员带班，从不间断；三是切实落实“五防”责任，开展消防及其他安全知识教育，强化防范意识，每天下班后，坚持做到关掉所有电源，关好所有门窗，在办公室内尽量避免存放贵重物品和财物。每季度对各科室“五防”责任落实情况进行监督检查，及时纠正和制止出现的问题。   

3、切实做好计划生育工作。两年来，我们按照市人口计生委的统一工作部署，切实履行目标责任，杜绝了计划外超生等违法违规现象的发生。

4、切实抓好对口驻点村、社区的帮扶服务。深入开展新一轮“三万”帮扶工作，两年来，我局积极为驻点村曾都区府河镇姚家寨村和随县高城镇龙王庙村办实事、办好事。在局机关资金紧张的情况下，先后为姚家寨村筹集资金20.26万元。其中：堰塘整治资金9.64万元（机关干部义务捐款6400元），完成了47口堰塘的建设整治工程，新增容水量17.1万方，改善灌溉面积290亩，抗旱救灾资金1万元，环境整治资金0.32万元，计生扶贫和购买垃圾桶共1万元，道路硬化建设资金3万元，扶贫项目资金2万元，困难群众慰问资金1万元，油茶基地补助资金0.3万元。义务植树3000余棵，绿化面积300亩，耗资2万元。在帮助驻点村做好基础设施建设的同时，我们认真做好驻点村精神文明建设示范户的建设工作，开展了创建文明村庄、创建“十星级文明户”活动，先后为驻点村捐赠了两台电脑和办公桌椅，订阅了报刊，向驻点村阅览室赠书50余本；全局干部先后捐款1万余元，为该村的贫困学生解决学费问题，使他们能继续完成学业。通过我们的努力，驻点村人均纯收入得到大幅度提高，生产生活条件得到改善，村庄环境得到美化亮化，让村民看到了脱贫致富的希望，有力促进了农村生态文明建设，深受驻点村群众的称赞，我局被省委、省政府授予“三万”活动先进工作组。

5、深入开展科技活动周活动。紧紧围绕提高自主创新能力、加快建设创新型国家和创新型随州这一主线，大力传播科学思想，普及科技知识，开展贴近实际、贴近生活、贴近群众、关注民生的科普活动，认真制定了2012和2013年度《科技活动周活动方案》，扎实深入开展了农技110推广暨科技下乡、青少年科技创新大赛、优秀学术论文评审、科技惠民科普一条街、农技110推广暨科技特派员服务活动周、科普示范基地（学校）创建等活动，激发全社会创新活力，营造了人人关注创新、参与创新的良好社会氛围。

   五、坚持常抓不懈，促进文明创建深化

文明创建是一项系统工程，也是一项长期性的工作，为了确保文明创建工作成效，我们注重做好三个结合：

1、将文明创建与保持党的纯洁性学习教育、“学创”和“优秀公务员道德模范”评比活动相结合。把文明创建与“学习十八大、争创新业绩”等机关党建工作相融合，制定下发了《随州市科技局“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动实施方案》、《随州市科技局保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》。一手抓业务工作，一手抓领导班子和干部队伍自身建设，真正做到了两结合、两不误、两促进，牢固树立“发展是第一要务、服务是第一要责” 的理念,以鲜明的旗帜、强大的声势，把全系统党员干部的政治热情、干事激情和对党的深厚感情，引导和凝聚到为科技事业献良策、创业绩上来，形成立足岗位创业绩、创先争优促发展的浓厚氛围。

 2、将文明创建与进一步改进工作作风相结合。认真落实市委、市政府“四大行动”，以“优化经济发展环境“三百活动”为主体，开展作风大整顿行动。制定《“三百活动”实施方案》和《随州市科技局开展“抓作风、抓环境、抓落实、促发展”活动实施方案》，在抓作风建设的长效机制上做文章，努力建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关，进一步改进工作作风，提高服务意识，增强谋发展责任，拓展服务效能，广大科技干部工作作风和服务质量得到进一步改进，有力地推进了我局的文明创建活动。   

 3、将文明创建与创新科技工作相结合。一是谋划长远，优化思路，当好参谋助手。为贯彻省委省政府深化科技体制改革、加快创新体系建设的意见，我局切实履行谋划发展职能，站在全局高度，准确把握市情，着眼长远发展，按照市政府的要求起草了《随州市推进创新湖北建设工作方案》，确定了今后5年科技创新工作主要目标。二是服务基层，服务企业，尽职尽责促发展。充分发挥部门职能，积极推行“一线工作法”，每名干部定点联系一批科技型企业，定期深入到驻点企业，对企业申报项目、专利、产学研合作等方面积极提供指导和服务，从项目筛选、项目申报、项目立项、项目结题验收等环节进行跟踪服务，确保科技项目落地结果，取得实效。在干部工作时间分配上，要求采取“三个三分之一”，即三分之一的时间深入企业提供保姆式服务，三分之一的时间到上级部门争取汇报，三分之一的时间处理科室内日常工作。这一做法，使干部将时间和精力最大限度地倾斜在为企业排忧解难上，受到了企业的欢迎和好评。三是创新管理方式，促进科技与经济紧密结合。大力实施高新技术企业三年滚动培育计划，采取一企一策定向辅导和政策激励机制，每年高新技术企业递增10家以上，截至目前全市高新技术企业达到42家。修订完善了《科学技术奖励办法实施细则》，奖励标准提高一倍，评审方式进一步规范，增强了科技奖励的公正性、科学性。深化与清华大学、武汉重点高校的产学研合作，着力推进成果转化，深入推进可持续发展实验区创建工作，加大项目申报力度，不断优化科技创新环境，每年各项考核目标都全面或超额完成，形成了精神文明建设和科技创新工作相辅相成、齐头并进的良性格局，为建设“圣地车都”、“神韵随州”提供了强力科技支撑。2012年12月随州被科技部授予国家专用汽车高新技术产业化基地，今年曾都区、广水市被省委、省政府授予“湖北省科技创新先进县（市）”，在市州首家建设的产业研究院--湖北省专用汽车研究院挂牌服务。近期更是捷报频传，12月，省正式批准随州市成为全省可持续发展实验区，随州市荣获全国科技进步考核先进市称号。

    总之，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与市文明办的要求相比，与其它单位相比仍有差距。同时，精神文明创建工作是一项长期的系统工程，我们将在市委市政府的正确领导下，在全市科技系统干部的齐心努力下，振奋精神，与时俱进，再接再厉，为建设“圣地车都”、“神韵随州”作出更大的贡献！