一、统一认识、打牢基础。按照区委区政府、区文明办统一要求和部署，紧紧围绕“文明随州”、“圣地车都”、“神韵随州”建设的总体目标，深入开展文明创建活动，加大硬件建设资金的投入，为创建活动打下坚实基础。在局党委高度重视下，我们结合本单位实际，对照园式单位评选标准，请园林专家对局机关院内重新进行了规划设计，并在局资金十分紧张的情况下，种植了各种乔木、灌木及各种花卉20余种两千余株，草坪2000余平方米，达到了“三季有花，四季常青，时时飘香，处处有景”。实现了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的绿化、净化、美化、亮化、舒适、卫生、安全的创建要求。此外，局机关还更换了办公设施，增添了消防设施，安全监控设施等，实现了办公现代化，工作环境优美化。据统计共投入资金50万余元，机关面貌大大改观，精神面貌焕然一新。局党委明确提出2013年局系统3个单位创市级文明单位，4个单位创建区级最佳文明单位，并提出了“四争当、三服务、四争创”的目标和要求，即：争当奋发有为的好班子、争当建功立业的好干部、争当农业战线的排头兵、争当科技致富的领路人；服务农业、服务农村、服务农民；争创市级文明单位、争创文明科室、争创文明家庭。

       二、强化措施，巩固创建成果。我们把文明建设作为“一把手”工程，实行一把手负责制，做到“四定、三有”，即：定领导、定责任、定目标、定奖惩；每年以局党委以文件下发文明创建计划，考核文明创建内容，表彰有文明创建典型。为了使“一把手”工程落到实处，首先成立了以局长袁三国同志向为组长的文明创建工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建人员具体抓，干部职工积极主动参与的创建格局。二是领导干部严于律己，率先垂范，不仅要带领群众“创”，而且还要“创”给群众看，带头树立“团结、廉政、民主、实干”的良好形象，做创建文明的先行者。三是教育全体干部职工认识到，抓好文明创建工作不仅是党和国家加强文明建设的重要举措，也是树立农业部门形象的需要，更是局机关必须抓好的一项综合性管理工作。四是把创建文明单位作为考核领导班子的重要内容之一，做到文明创建活动同其他工作 “一起研究布置、一起检查落实、一起总结表彰”，有力地推动了文明创建活动的深入开展。

       三、狠抓作风建设，争创一流业绩。我们在文明创建活动中，把作风建设作为创建文明单位的突破口。第一、从抓教育入手，提高干部素质。以学习党的“十八大”报告为主线，开展 “创先争优”、“三查两评”、“两争一创”等活动，不断完善党委中心组理论学习制度，不断创新学习内容、学习方式和学习方法，为全面提高干部职工的理论素质、思想道德和科学文化素质，有计划、有步骤地组织广大干职工大力开展文明执法、行政执法行为大讨论，以“情系民生，勤政廉政”为主题的党风廉政和政风行风评议活动，开展爱国家、爱集体的社会主义思想教育，引导干职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不正之风，大大提高干部职工的政治思想素质。全局系统无人参加“法轮功”组织，无违纪违法的事件。第二、从优质服务入手，提升单位形象。一是开展“文明示范岗”、“挂牌上岗、文明用语、礼貌待人”等活动，严禁“吃拿卡要”行为。二是开展行风整顿，提高服务质量。重点解决门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到了特事特办、急事急办、随来随办、不推诿搪塞。三是文明执法、依法行政。大力整顿农资市场，依法立案查处打击违法行为，实行“两分离”、“六个规范”，禁止乱收费、乱罚款、乱摊派行为，发现一起，查处一起，决不手软。局党委聘请了八位社会监督员，共同制止和纠正行业中的不正之风，监督提高服务质量。第三、从抓办实事入手、解决群众关心的问题。一是局党委先后解决了局机关干部住宅楼顶渗水、自来水抄表到户、电路维修等共投资达20余万元。帮助农民索赔假种子损失达10万余元，帮助干部职工子女就业5人。2012年农场改革改制启动、二级单位土地收储拉开序幕。各二级单位一方面向上反映实际情况，另一方面做过细的思想政治工作。基本做到了“改革有震动、人心有燥动、维稳没有大动”的目标。二是大力开展农业科技进村入户工作。我局成立了由具有丰富实践经验的专家组成的“农业科技宣讲团”，常年不断地在农村巡回宣讲。宣讲团配备投影机，使之图影并茂，让农民易懂易记、一学就会。要求在农民的培训中做到：讲给农民听，讲农业科技、讲农村政策、讲农业法规；做给农民看，大批量、多层次、全方位地举办各类试验、示范样板，让农民随处可看、随时可学；指导农民干，抽调20名农业科技指导员，进村入户到田手把手地指导农民实践。三是大力开展农业科技宣传工作。为普及农业先进实用科技在农村的应用，发展现代农业，满足农民对日益更新的科技需要，建设新农村、新农业、新农民。①加大力度建设“三电合一”农技服务热线，在农业生产的关键环节，开办农技热线电话，实现专家座席服务，为农民直接传授农业科学技术；②在电视台举办农业科教栏目《金土地》，开设《农业信息》、《致富门路》、《咨询台》三个子栏目，贴近农民传播新科技、挖掘新事物、树立新观念；③开展送科技下乡活动，发放农业科技资料6000余份，为农民宣讲轻简栽培等技术1000余人次。四是大力开展优质稻产业开发工作。实行购种补贴、优质优价、定单收购。五是大力开展科技入户工作。切实解决农业科技推广“最后一公里和最后一道坎”的问题，今年拓宽了入户技术指导范围，加大了技术入户指导力度，并印发了《农业科技入户工作意见》，采取“农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的农技推广方式，针对夏粮、夏油田管开展培训和现场田间指导。六是大力开展农民培训工作。培养造就一批有着高素质、高技能的生产能手、经营能人和致富带头人的新型农民，把工作的着力点放在提高农民科学文化素质和加快农业科技成果转化应用上。第四、从抓廉政建设入手，树立公仆意识。一是建全各项管理制度，如《党委会议制度》、《党委议事制度》、《党委民主生活会制度》、《局长办公会制度》、《卫生制度》、《机关管理制度》、《财务管理制度》、《民主理财制度》、《学习制度》、《岗位职责制度》、《党员干部廉洁自律十不准》等等，做到了坚持用制度约束人，规范了办事程序。二是签订党风廉政建设责任状，每季度开展一次企业、财务检查，每半年进行一次目标检查，每月召开一次例会，年终开展检查评比，加大了从源头预防治理腐败的力度。三是加大了对干部教育管理。认真学习党的十八大精神以及党的的路线、方针政策和业务知识培训，并结合本单位实际，确定若干专题，开展辅导和讲课，把加强执政能力建设、科学发展观众、保持共产党员先进性、构建和谐社会和业务知识作为重点内容，实行学习一个专题，进行一次辅导，开展一场讨论，研究一套决策，解决1-2个实际问题，做到结合工作学，真正学到深处，落到实处。开展党风、党纪、爱国主义、集体主义、社会主义以及形势、政策的教育，为了学有成效，每年对干部进行一次考核，对党员进行一次民主评议，激发党员干部奋发向上，大有作为。 第五、从抓提高干部素质入手，树立文明风范。局党委率先垂范，带领本系统干部职工结合市、区文明办开展的志愿服务、“文明餐桌”行动、道德讲堂试点、道德模范与身边好人学习宣讲、爱国歌曲大家唱、文明单位“五个一”等活动为契机广泛开展讲文明、树新风，杜绝铺张浪费，围绕社会公德、家庭美德、个人品德等方面在提高自身文明素质的同时营造出全局上下干部职工齐头并进的和谐氛围。①大力开展机关创建工作，狠抓机关建设。在党风廉政建设上，没有请吃请喝、推磨转圈。②开展争创文明单位、争创文明科室、争创文明家庭、争创文明市民等活动，每年进行一次评比，调动干部职工争先创优的热情。③充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，积极开展文明向上的文体活动。如乒乓球、篮球、象棋、围棋、秧歌、扑克等比赛，在“三八”期间组织全系统妇女同志参加登山、跑步、郊游等活动，极大地丰富干职工业余文化生活，陶冶情操，提高了干部职工的综合素质，增加了干职工之间的友谊。④抓职业道德建设，提高法律意识。从规范干职工的言行和办事程序，加强监督管理入手，开展《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《农业法》、《农技推广法》、《种子法》、《农药管理条例》、《人口与计划生育法》等法律法规的学习，学习人数达1500余人次。⑤组织系统内干部职工进行创建活动的学习。通过系统的学习，使广大干部职工学习热情高涨，依法行政有了明显的提高。2009年度、2010年度被农业部、省人民政府、市委、市政府、曾都区委、区政府授予“全国粮食先进县市”、“全省农业工作先进单位”、“三农工作先进单位”、“农作物病虫防治先进单位”、“支农扶农先进单位”等40余项先进单位荣誉称号，园满地完成了区委区政府安排布置的各项工作任务。

       四、抓创建，促发展，全面推动曾都现代农业建设。坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，以创建促发展，全面推动我区现代农业的建设，我区农业和农村经济得到持续、快速、健康发展。1、农业生产又夺丰收。全区全年播种面积81.08万亩次。其中粮食面积61.51万亩，总产27.1万吨，比上年增7.5%。夏粮成功实现十连增，小麦总产再创新高。全区小麦种植面积27万亩，单产271.5公斤，总产7.6万吨， 比上年增10%2、现代农业再添亮点。一是农业产业化。全区新申报省级农业产业化龙头企业2家，市级5家。二是设施农业。目前，全区设施蔬菜2.5万亩，比去年净增0.5万亩，增25%。目前，全区设施农业已累计投资1.5亿元，年提供各种农产品8万吨，解决2000人就业。三是休闲观光农业。会同洛阳镇人民政府制定《曾都区洛阳镇景区沿线“七彩农业”建设实施方案》和《2013年“七彩农业”建设的实施意见》，目前已种油菜4000亩，银杏采叶基地1200亩，育苗180亩。建成钢构大棚40个。3、农业科技服务进一步加强。积极宣传国家有关惠农政策，提高农民种田积极性；加强农业科技培训，举办阳光工程培训班16期19个班，培训1805人；“专家大院”电话接访117次，发布技术信息1900人次；科技示范县项目选派109个技术指导员，指导全区1090户，辐射带动10900户开展农业生产，推广了15个农作物主导品种，10项农业新技术。推广测土配方施肥技术，免费分析化验土样260个，发放施肥建议卡 10 万份、推广配方肥 1.5 万吨。及时开展病虫防治，累计防治病虫害116万亩次，挽回粮食9500吨，油料380吨。4、农产品质量安全监管成效显著。召开曾都区农产品质量安全工作会议，签订了《曾都区农产品质量安全目标责任书》、《湖北省“三品一标”生产单位质量安全目标责任书》。先后三次对随州城区超市、批发市场销售的农产品进行了抽样检测，抽样检测合格率达98%。全区未发生重大农产品质量安全事件加强“三品”建设。2012年底曾都区绿色食品认证达31个，无公害食品认证15个，获得绿色食品标志使用权的企业有9家、共36个产品。地方特色蔬菜“泡泡青”通过地理标识认证，万店镇菜豌豆通过无公害蔬菜生产基地认证。全区拥有省著名商标农产品8个，省名牌农产品1个，农产品品质及市场竞争力明显增强。5、农资市场管理规范有序。严格农业行政执法，先后进行了20余次种子、农药等农资拉网式检查，共检查农资经营户800家次，检验种子、农药460项（个），立案16起，责令退回或转商不达标种子近10000公斤，避免农民损失近100万元，有力地保证了农业生产安全。6、渔业生产逆势而进。四年连旱，我区可养水面大幅减少，对渔业生产带来严重影响。我们在全力抗旱的同时，积极寻找增效突破口和新抓手，努力提高养殖效益。一是开展了水产精养鱼池示范，推广精细化养殖，走立体化养殖道路。建精养鱼池1.83万亩，其中建设精养鱼池示范12处2026亩，健康养殖示范场340亩。二是引进名特新品种。新增小龙虾养殖650亩、鱼鳖混养180亩，引进名优鱼类中华鲟苗种4万尾（何店井湾水库）。三是是申报健康养殖示范场（红石岩和五口堰），提高养殖效益。7、政府工作中心工作稳步推进。一是桃园路建设。经过努力已正式动工，预计年底全面竣工。二是棉花原种场改制稳步进行，各项工作接近尾声。三是316国道棉花原种场地段环境整治，涉及我局系统七个事业单位迁址办公，经过艰巨的工作进展比较顺利。

       五、狠抓计划生育综合治理，促进文明建设的健康发展。计划生育是我国的一项基本国策，是文明建设的重要内容。我们依照《人口与计划生育法》，制订了计划生育目标责任制，并签订了目标责任状，专人具体负责。近几年来没有发现一起违反计划生育的事件，做到了自觉实行计划生育，独生子女领证率达100%，流动人口办、验证率达100%。综合治理工作做到了层层签定责任状，领导包点实行一岗双责，近年来全局上下做到了无重大经济和刑事案件，无重大安全和违纪事件的发生。