吴山镇财政所在镇委、镇政府和县财政局的正确领导下，以保持共产党员先进性教育为契机,以“讲文明、树新风”为主题，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为着力点。把文明创建与平时工作有机结合起来，建立了“内强素质，外树形象”的文明创建新机制，契而不舍抓创建，力争更上一层楼。2013年我所在巩固现有的市级最佳文明单位的基础上，向省级文明单位冲刺。我们的具体做法是：

　　一、加强组织领导，提高整体创建水平

一是进一步明确文明创建工作的指导思想。高举邓小平理论的伟大旗帜，以保持共产党员先进性教育为契机，深入学习党的十八大会议精神，不断加强精神文明建设，以“讲文明、树新风”为主题，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为着力点，以倡导“团结、开拓、服务、兴财”的新风尚，树立财政“文明理财、优质服务”的新形象为重点，树立新作风，拓展新领域，用好新载体，创造新优势。开拓创新，真抓实干，把所群众性精神文明创建活动提高到一个新水平，为财政各项工作的积极开展，营造昂扬向上，团结奋进的良好环境。

    二是强化单位文明创建工作的领导。努力提高领导的决策能力，建立一个坚强有力，团结一心的领导班子，使领导班子真正成为文明建设的带头人。成立了以所党支部书记、主任余洪涛同志为组长，彭扬林同志为副组长，肖章林、敖锐、代光涛同志为成员的文明单位创建领导小组，负责创建工作的具体落实，充分发挥领导小组的组织和协调作用，带头落实创建工作任务，领导班子成员分工明确，各负其责，同时相互配合，形成合力，努力搞好所文明创建工作。尤其是所主任余洪涛同志，在人手紧，工作量大，难度大等情况下，始终坚持把文明创建活动放在整个工作的首位，他总揽全局，精心组织，运筹帷幄，加班加点，付出了很多心血，为全所同志树立了好的榜样。在他的带领下，全所精诚团结，共同努力，开创了我所创建文明单位的新局面。

    三是完善机制，强化创建工作责任。切实把文明创建与财政各项工作同步安排，统一步骤。完善主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐抓共管的格局，健全和完善“一把手”负责制，“一岗多责”制。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路和“主题不变，充实内容，一抓到底，务求高效”的要求，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，搞好规范性服务。把文明创建与平时工作结合起来，建立“内强素质，外树形象”的文明创建新机制，文明理财，优质服务，以抓文明创建工作来促进其他各项工作的平衡发展，从而做到齐抓共管，工作、创建两不误。

    四是注重宣传，创造良好舆论氛围。为了使我所的文明创建活动建立在深刻的思想基础和广泛的群众基础之上，我们利用宣传专栏、黑板报、学习园地、横幅、工作生活剪影、宣传车等多种形式对文明创建活动目的、意义作了广泛的宣传，为我所文明创建工作的开展营造了浓厚的氛围，创造了良好的舆论环境。

    五是修订完善规章制度，强化制度约束。修订并完善了《岗位责任制》、《廉政建设制度》、《财政干部优质服务规范》、《学习制度》、《安全卫生制度》、《财务管理制度》、《工作制度》、《请假制度》、《党员生活制度》、《人事管理制度》、《会计复审制度》、《档案管理制度》及《百分量化考核办法》。

    六是结合单位实际，制定具体措施。定期召开专题会议，制定具体创建实施方案，并分工负责落实，做到人人参与，把创建活动落到实处。倡导鲜明“四个一流”的口号，即：一流的干部队伍，一流的业务素质，一流的服务水平，一流的工作环境。制定“三优一满意”的创建目标，即优质的服务、优良的作风、优美的环境、做人民满意的公务员。

实行创建公开制度，把要创建的级次、标准、条件和承诺等做成宣传牌和宣传栏，悬挂在办公室内和所内醒目的位置。这既是对外宣传的一种形式，也是提示全体干部职工把创建标准牢记心中，并付诸以行动。建立创建联系卡制度，制作政务公开栏，向社会承诺服务内容，广泛接受社会监督。

    七是注重创建实效。所党支部坚持三个文明一起抓，提高工作质量和办事效率，圆满完成各项工作任务。唱好惠农政策、效益财源、文明理财、创建活动三部曲。

　　二、突出文明创建的根本点，强化队伍建设

兴财责任重、万事人为本。我们深知要较好的履行职责，出色地完成任务，就必须建设一支思想先进、作风过硬、业务精通的干部队伍，因此我们从三个方面下功夫加强队伍建设。

   １、抓思想教育，激励敬业精神。政治思想教育关系到人生世界观的形成和价值观的取向，是建设“人本工程”的核心内容，我们在抓干部职工思想教育过程中，始终坚持针对性、系统性、实效性相统一的原则，十分注重把政治学习与学政策法规、学先进典型有机地结合起来，做到了五个落实：一是组织落实。成立了学习领导小组，指定了专人辅导；二是学习内容落实。我们征订了学习教材，以湖北省委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室主编的《保持共产党员先进性教育学习读本》、《会计法》、《财政职业道德》为必学篇，《新刑法》、《财政法规》、《构建和谐湖北》等为选学篇；三是时间落实。坚持每周一、三、五晚上为集中学习时间，其他时间自学；四是学习任务落实。每人学习笔记不少于10000字，学习心得体会不少于三篇；五是学习效果落实，坚持学用两结合。我们并非为学习而学习，而是始终坚持以学习促工作，学习工作两不误，两促进，推动财政工作开展。期间我们召开了民主生活会，干部职工间相互谈心，相互推广经验，广泛开展批评和自我批评，对全所的各项工作开展评比检查，人人关心集体，提出了不少合理化建议和整改措施，促进了财政工作开展。

    ２、抓业务教育，培养理财本领。财政部门作为政府当家理财的宏观调控部门，其工作业务性强、涉及面广，为此我们在抓思想教育有同时，从不放松业务知识的教育，每月集中两天时间，从学习书本理论知识到模拟实践、从组织培训到现场练兵、从集中灌输到边干边学，对干部职工进行预算内外资金管理、会计业务知识、非税收入征管、财务审计等六个方面的业务教育，同时还鼓励干部职工自费参加函授学习和自修学习。目前，已获得大专以上文凭的有８名，其中大学本科的有６名，学习的风气已蔚然成风。

　　三、突出文明创建的着力点，认真落实好党的各项支农惠农政策

　　我们将严格按照上级要求，把建立建全对“三农”的支持保护体系作为重点来抓。一是进一步落实农村税费改革政策，巩固农村税费改革成果。进一步完善涉农收费监管的长效机制，严肃纪律加强农民负担监督管理，确保农民负担明显减轻后为反弹，让农民得到实惠，二是加大支农投入，继续落实退耕还林补助政策，按上级要求及时将退耕还林禾苗款，耕退还林粮食折现补助和退耕还林管护费全部兑现到各退耕户。三是继续实施粮食直补，良种补助政策，新增综合直补。做好补助前期小麦、水稻、玉米面积核定工作，以及农户的人口、劳力、身份证号码，一事一议等信息的采集基础工作。搞好粮食直补，良种补助，综合直补的测算工作。加强资金管理，做到专款专用，不截留，保证农民合法权益不受侵犯。

　　四、突出文明创建的落脚点，大力发展财源建设，推动吴山经济的快速发展

2013年，我们将根据吴山镇的优势和农业开发的综合效益，加大招商引资力度，大力发展财源建设，继续做大做好优化产业结构这一蛋糕，闯出一条工农并举的林、矿、牧、渔一体化具有吴山特色的经济发展新路子。一是进一步壮大农民合作社组织扩大综合养殖规模。，加大科技投入含量，推广科技养猪。改善现有的生产条件，改进生产工艺流程，引进同行列先进喂养技术和优良品种，帮助聘请有关专家和科技人才做技术指导，发展成“基地十农户十科技”的生产。充分发挥示范带头作用，引进全镇人民办企业，办实体。二是实施大力发展林果、畜牧业和食用菌生产，（1）新发展林果一万亩。以40公里唐三公路为轴心，发动千家万户，实施绿色致富工程，开发了“唐三”公路“一线穿珠”的万亩绿色林果走廊。（2）菇耳一千万元工程。利用我镇丰富的栎木资源，大力发展食用菌生产。使全镇木耳生产由2006年的3万棒发展到500万棒，实现食用菌收入过千万元。（3）畜禽达到一百万头（只）工程。我们利用丰富的牧资源，大力发展养殖业，采取办养殖技术培训班，提供养殖信息服务，搞好畜禽防疫等一系列有利措施，调动农民群众从事养殖业的积极性，截至目前，已实现户平2头牛、3头猪、5只羊、50只禽的目标。全镇畜禽已发展到一百万头（只）以上。三是加大招商引资力度，闽商石材工业园已具相当规模，农村经济稳步发展，社会事业全面进步，人民生活水平显著提高，财政收入逐年大幅递增，2012年完成全口径财政收入任务1024万元，实现一般预算收入622.2万元。

    五、重视抓文明创建硬件，切实改善了机关面貌

环境是人创造的，但又能改变人。好的工作、生活环境不仅能使大家心情舒畅，工作上进，而且能调动干部职工的工作积极性，形成团结一致，积极向上的良好风气。在文明创建工作中，我们致力于环境面貌的改造，营造文明环境，抓好单位的硬件设施建设。近两年，我所为了改善单位职工的生活，工作条件，创造优雅、宽松的生活、工作环境。在自有资金十分紧缺的情况下，经过多方筹资十余万元，一是将办公室、住宅综合楼进行了一次彻底的粉刷装修，更换了门窗，并作了加固，使之显得更加美观，面貌焕然一新；二是对财政所院墙进行了加固，加高，并且进行了瓷砖装修，使之协调，安全；三是对机关内植树、种草、养花重新进行了统一规划；合理布局，并固定专人管理，修剪，浇灌花草、树木，形成了“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”的花园式工作生活区；四是开设了微机室、学习宣传室、文明创建活动室，添置了电脑、空调、象棋、电视、跳棋、扑克、羽毛球等活动器材，营造了一个良好的娱乐环境，繁忙的工作之余，同志们聚在一起轻松轻松，活动活动，既锻炼了身体，开发了智力，又陶冶了情操，增进了同志们相互之间的友谊和理解，经常性的开展健康，丰富多彩的文体活动，充实了干部职工的业余生活，全所从未发生过聚众赌博与封建迷信、“法轮功”现象，给我所的工作和生活创造了祥和的气氛。

    六、开展了丰富多彩的文明创建活动

　　在文明单位的创建过程中，我们十分重视文明单位细胞建设，把创建工作具体化、经常化，使之融入人们的日常工作、学习、生活之中，认真开展“文明曾都”、“三联三创”、“城乡文明手拉手，共建文化中心户”、“婚育新风进万家”等创建活动。一是认真把握保持共产党员先进性这个主题，认真组织了先进性学习教育活动。开展了以“如何保持共产党员先进性”及“如何加强财政职业道德建设”为主题的大讨论。二是围绕镇委、镇政府中心工作，联系本单位工作实际，开展了“树立科学发展观，构建和谐吴山”的大讨论，为发展吴山经济作贡献。三是广泛开展扶贫献爱心活动。我们为扶贫联系点联强村、群玉村先后资助1万元，帮助该村修路、建设提水站；并帮扶该村刘常乐、刘海波、龚焕、王万勇四户各200元。同时在肖家湾居委会创建了一个文化中心户，该户户主叫黄荣国。我们帮助他订报纸，购买桌椅、电脑及农村财务会计书籍。让他带动周围群众共同学习，共同致富。四是“学先进典型，树行业新风，创文明单位，做文明职工”的“学、树、创、做”系列活动。五是争当“文明单位，文明党员，文明职工，文明岗位，文明家庭”的“五文明”系列活动。六是“五比”“两看”“一竞赛”活动。“五比”即比理论水平，比工作成绩，比奉献精神，比诚实守信，比办事公正；“两看”即看精神面貌，看好人好事；“一竞赛”即专业技术竞赛。通过开展这些丰富多彩的创建活动，进一步把我所文明创建工作推向深入。

    总之，2013年我所再接再厉，开拓奋进，再创佳绩，把文明创建活动推向了一个崭新的阶段，使绽放在山乡的这朵文明之花更加灿烂、鲜艳。