自市委、市政府授予2008、2009年度市文明单位以来，吴山林业管理站把加强精神文明建设、创文明单位列入重要议事日程，紧紧围绕林业中心工作，以创建 文明单位为目标，全面动员，人人参入，统筹规划，精心组织，主要从以下几个方面入手：

    1、 文明创建活动首先要有一个团结务实、廉洁勤政的领导班子，加强领导班子建设是创建工作的重要一环，认识到这一点后吴山林业管理站加强了领导班子成员的理论学习，提高决策水平，要求班子成员在各项工作中发挥模范带头作用，讲大局，不搞特殊化。

    2、 认真做想政治教育，组织干部职工认真学习党的路线方针政策和科学发展观提高整体素质；积极开展林业业务培训及相关的法律法规的学习

    3、 精心培育文明细胞，开展群众性创建活动   （1）开展文明家庭创建 活动；（2）开展文明示范林创建 活动，每年通过建 设“三八林”、“共青林”、“结婚林”、“友谊林”等形式，倡导建 立绿色文明基地，树立文明新风；（3）开展形式多样的文化生活，积极参加上级组织的各种文艺活动及比赛项目；（4）开展送温暖送爱心活动，每年对困难党员、困难职工开展扶贫帮扶和送温暖活动，向企业、城镇、农村困难群体以及受灾地区捐款捐物，开展送温暖、献爱心等社会涵恸。

    4、 开展单位作风建 设，创建服务型效能单位  （1）、加强单位内部管理，完善各种规章制度；（2）加强林业行风建 设

    5、 加大硬件投资力度，改善办公和住宅环境，《随州市民手册》、〈文明公约〉〈文明单位标准〉等文明标语牌上墙，营造了浓厚的创建氛围

    6、 加强维稳工作，营造良好创建 环境   （1）加强信访维稳工作；（2）加强社会治安综合治理工作；（3）加强计划生育工作

    7、 以文明创建为契机，加强林业生态建 设（1）坚持生态优先，整体推进绿化步伐；（2）依托重点工程，建 设绿化精品工程；（3）坚持依法治林，强化森林资源管护；（4）创新林业机制，多方并举投资林业

    精神文明重在建 设，通过以上措施增强了领导班子的凝聚力和号召力，激发了职工爱岗敬业的热情，增强了单位的凝聚力和向心力，办事效率提高了，执法力度增强了，杜绝了违纪、作风懒散现象，做到了讲文明话、办文明事，干 部职工走到哪里，文明就延伸到哪里，处处体现文明之风。