吴山派出所县级文明单位创建

工 作 总 结

两年来，吴山派出所在吴山镇镇委、镇政府及上级公安机关的正确领导下，以科学发展观为统领，以“十八大”会议精神为指导，以构建和谐吴山为以出发点，紧抓以确保辖区治安稳定的总目标，把握工作重点，突破工作难点，突出工作亮点，文明单位创建工作取得了新发展，新成果，为当地的社会稳定和社会文明进步作出了积极贡献。

    一、加强组织领导，大力开展创建工作。

一是坚持所党支部和所内工作人员的学习制度。认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，全面贯彻落实党的路线、方针、政策和科学发展观，不断提高领导水平，坚持民主集中制原则和党支部会议制度、民主生活制度，充分发挥领导班子的核心作用、表率和堡垒作用。

 二是建立健全领导管理机制，把创建活动摆上重要议事日程，我所成立了以所支部书记、所长任组长，专班人员参加的文明单位创递工作领导小组，在整个派出所形成了分级负责，齐抓共管，上、下配合的领导管理体系。

三是坚持目标责任制，把创建市级文明单位作为派出所统一的奋斗目标。我所通过签订责任状，把创建计划与加强执法工作、增强业务素质紧密结合，与做服务型、学习型，树立执法为民，文明执法的良好公安形象紧密结合；与提高民警文明素质，促进我所文化建设紧密结合。

二、加强思想教育，形成良好道德风尚。

几年来，吴山派出所一方面坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，使广大民警树立了科学的世界观、人生观、价值观，树立执法为民、立党为公的理念；另一方面抓好社会公德、家庭美德为重点的公民道德宣传教育，从倡导文明言行入手，从公共生活、本职岗位工作和身边的事抓起，提高民警的整体素质；同时开展了队伍思想作风教育，建立职业道德规范、内部制约机制、外部监督机制和激励机制，使职业道德制度化、规范化和科学化。

三、营造良好的学习氛围，培育创建文明单位满意工程。

两年来，我所持久地开展“创文明单位，做文明执法员”的活动，不断推进文明执法“窗口”建设。坚持以创建文明单位为主要内容，通过开展法规知识竞赛，文体竞赛活动，掀起了全所工作人员学习法规知识和业务知识的热潮，增强了团队精神和拼搏精神。同时辅之以“五好班子”、“五好文明家庭”、“优秀共产党员”等创建活动，开展各种形式的群众性文娱、体育活动，不断丰富干部职工的生活，陶冶全所工作人员的情操，增强了创建工作的吸引力、影响力和感染力。

四、加强民主管理，优化内外环境

为了把我所的各项工作搞得有声有色，在执法办案上，组织执法人员对所办案件进行评审工作；深入推行政务公开；同时，我所还认真落实社会治安综合治理领导责任制，健全治安防范网络，与年底评优、评先挂钩，实行一票否决制。多年来，我所内部没有出现执法违法的现象，治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实到位，全所工作人员实现了零违纪，零投诉，所办案件实现零复议、零上诉。

四、狠抓打击整治，打造平安环境

2012年以来，吴山派出所根据各级党委政府和上级公安机关的要求，扎实开展“破案会战”和各类专项整治活动，积极维护辖区治安稳定，为群众创建“平安家园”。2012年吴山派出所抓获各类犯罪嫌疑人28人，破获本辖区及镇内外各类刑事案件多起，其中成功破获了“喻礼勇、曹海涛持刀抢劫一案”，抓获了潜逃15年之久的犯罪嫌疑人，获得了良好的社会效果。全年打击处理等各项数据在随县和随州市均名列前茅，因成绩显著，被随州市公安局授予“集体三等功”的荣誉。

总之，我们在文明单位创建工作上取得了一定成绩，我们将以与时俱进、开拓创新的精神风貌，认真落实科学发展观，以求真务实、狠抓落实的工作作风，不断开创文明单位创建工作的新局面。