广水市食品药品监督管理局积极创建随州市最佳文明单位
近年来，广水市食品药品监督管理局面对食品药品安全新形势，始终把精神文明建设作为做好食品药品监管工作的基础工程，以“综合工作创一流、单项工作争第一”为团队精神，认真实践科学监管理念，立足新起点，力求精神文明建设新突破。
一是健全精神文明建设机制。把精神文明建设列入每年度目标责任考核，制定了《广水市食品药品监管系统文明创建工作规划》，认真落实《文明单位建设标准》，将责任目标、责任人和完成时限具体到班子成员、科室和个人，形成了上下联动，齐抓共管的运行机制。
二是加强机关干部队伍建设。深入学习实践科学发展观，加强干部教育培训，做到时间、经费、内容三落实，通过开展撰写心得体会、理论考试、演讲比赛等活动，不断提高学习效果。认真落实民主集中制，紧紧围绕“创建省级食品安全示范市”和作风能力建设等方面为民办实事，多方征求基层单位、党员干部群众和服务对象的意见建议，广泛地形成机关干部在科学发展上的共识，真正做到干部职工受教育，科学监管上水平，人民群众得实惠。
三是加强机关文化建设。积极推进以“打造人文机关、建设活力队伍、培养勤廉干部”为内涵的机关文化建设，倡导推动“全员读书”，进一步强化文化载体建设，坚持业余文体体育等活动，积极开展“文明共建”和扶贫济困，在第一时间组织全系统干部职工及部分医药企业带头向四川地震灾区捐款捐赠、交纳“特殊党费”；开展“金秋助学”、困难职工救助、向计划生育困难户捐资、驻点村帮扶和农家书屋建设。
四是推进制度文明建设。编印了《广水市食品药品监管局工作制度汇编》和《广水市食品药品监管局工作规则》，制定了食品药品监管机关形象、工作人员守则、执法人员道德规范等一系列行为规范，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，以依法行政、科学规范、热情服务的良好形象。实现了食品药品监管零错案、零违纪、零投诉、零复议、零上访“五零”的好成绩，得到了社会的关注和一致好评。
五是加快信息化建设步伐，不断提升监管效能。立足建立长效监管机制，建立了“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业作为第一责任人”的食品药品安全责任体系，建立和加强药品营销人员管理制度、驻厂监督和质量受权人制度、食品药品安全高风险因素排查制度等监管长效机制，保障人民群众饮食用药安全。
开展的精神文明建设成为促进食品药品监管事业发展的不竭动力，广水市食品药品监督管理局先后荣获全省食品药品监督管理系统先进集体；随州市食品药品监管系统先进集体；连续三年被广水市委、市政府评为先进单位、广水市政府目标责任制考核优胜单位；广水市食品药品监管先进单位；2009年在创建省级食品安全示范市工作中，一举通过湖北省食品安全监管领导小组检查验收，成为全省五个县市之一的省级食品安全示范市。 | 
