以十九大精神为指引，推进人事考试工作 —市人事考试院2017年度工作总结及2018年工作计划 党的十九大提出建设高素质专业化干部队伍的要求，市人事考试院围绕加强队伍建设，提高人事考试服务能力工作目标，以绩效考核、业务培训、激励机制提高考试工作人员队伍素质，增强业务能力，提升服务水平，考院全体同志共同努力，坚持以考试安全为底线，严格考务管理，狠抓考风考纪，确保各项考试顺利实施，圆满完成了2017年度的人事考试目标任务. 一、2017年工作完成情况： （一）在改革中求奋进，取得新成绩的一年 面临简政放权、深化职称制度改革的进程中，专业技术类资格考试持续减少的大环境，我院年初目标为组织人事考试8000人，截止目前共有25个专业顺利完成了考试报名和资格审核工作，涉及人员13208人（31601科），超额完成计划任务。 其中，湖北省二级建造师考试共4570人参考，中小学教师高级职称水平能力测试笔试全市共332人参加，湖北省机关事业单位工人技术等级的考试共648人参加（共设随州、广水二个考点），全国经济师考试全市共172人参考。 （二）加强组织领导，考试工作零事故，确保了“双雷同”为“0”的一年 一是建立健全了考试安全责任体系。明确职责，分级负责，建立职责明确、分工协作、各负其责的工作机制，并不断改进和完善。每次考试组织实施过程中，考区主考、副主考、巡视员、监督人员、考点工作人员均是职责分明、任务清楚、要求明确，确保各项人事考试有条不紊、规范运作，没有发生考试安全问题。 二是强化部门间协助。组织召开2017年大型专业技术资格考试考务工作联系会议办公室工作会议，加强与无委、公安等部门的配合，共同维持考场秩序。有效确保了二建考试、事业单位招聘考试、经济师考试大型考试确保考试的严肃性、公平性和公正性，创造了安全健康的考试环境。 （三）开拓创新，不断拓展新业务的一年 一是开展了命题专家库建设。今年4月份启动了人事考试命题专家库建库工作，邀请专家们组建题库，在开展我市机关事业单位工人技术等级实操考核考试工作中，我们从试题库中抽取试卷，确保了考试周密性、严肃性。 二是在组织开展社会化委托招聘工作方面，取得了一些实质性进展。分别命题、组织了随县民政局、财政局2017年招聘乡镇民政公益性服务岗位“以钱养事”工作人员，2017年随州高新区综治、网络中心“以钱养事”公开招聘工作人员的考试工作。为保证考试科学、合理，我院对所命制试题进行反复论证，并精心组织阅卷。从考试结果反馈情况来看，该项考试命题质量得到了用人单位和广大考生的充分认可。 三是首次组织事业单位公开招聘人员笔试工作，取得圆满成功。按照全省统一要求，我市首次参加事业单位公开招聘工作人员笔试的考试工作，报名审核通过人数达到2282人，考场规模大，社会关注度高。经过精心组织，该项考试秩序良好，做到了让考生满意、让群众满意，赢得了社会的理解、支持和好评，树立了市人事考试院公开、公平、公正的良好形象。 四是开展准化考场建设。今年8月，人事考试院出资，与随州技师学院合作共建100个标准化考场，目前改建工作已经基本到位，标准化考场的建成提升了考试的管理水平，改善了考试环境。 （四）加强干部队伍建设，培育讲政治、守纪律的干部队伍的一年 一是开展政治理论学习，提高全体干部职工素质。通过学习讨论、自查自纠、整改落实，提高了干部职工的政治觉悟和思想活动。突出考风考纪，强化监考人员队伍建设，定期对他们进行业务培训，提高考务管理能力；明确考试任务、安全责任、目标要求。狠抓工作纪律，严格执行奖惩制度，加强考务工作人员管理，着力提升人事考试队伍履职能力。 二是开展“转作风、优服务”活动。狠抓窗口服务工作，动员窗口工作人员进一步增强服务意识、规范服务行为、提高服务质量，保持“优质、高效、严谨、规范”的服务风格。 二、2018年工作计划 2018年，我们将进一步做好人事考试安全工作，健全考试安全责任体系，积极推进考场标准化和信息化建设，优化考试环境、提高考试管理能力。 （一）打好基础，确保安全 一是进一步推进标准化考场建设工作。以人社局办公楼搬迁为契机，建设10个电子化标准考场，为考试提供安全高效的服务和保障；加强与院校合作，在现有的标准化考场数量上在技师学院实训大楼再新建50个考场，总共新建150个标准化考场，提升科学化管理水平，净化考试环境，确保考试质量。 二是在人员方面，建设一支相对稳定的命题队伍。加强对工作人员的考查和培养，把好人才队伍建设的第一关，做好后备队伍的培养工作。加强试题题库保密工作，进一步完善保密制度，建立健全试题库审批、建设流程，对命题工作人员经常进行保密教育，加强监督检查，发现隐患，及时杜绝。 （二）严格条件，确保安全 认真组织随州考点的考试组织实施工作，重点是组织好二级建造师、事业单位招聘考试、水平能力测试、机关事业单位工考、全国经济师考试。受理各类资格报名确认工作，确保考试质量，工作细、把关严，充分体现公平、公平。 指派专人进行题库建设和维护。试题库是进行考试测评的一项基础性工作，应常抓不懈。要对试题库进行经常性的维护和及时更新。在题库建设过程中，要坚持凡是入库的试题都是经过严格筛选，并按合理的原则组织起来的，且要逐步达到每一道题都有其技术参数、质量指标。 （三）规范考试，确保安全 坚持考前培训、考中点评、考后小结制度，不断提高考试工作质量。考前培训是考务工作的基本环节。每次考试，针对考试项目的不同特点，列出培训提纲，明确培训重点和要求，使考前培训工作不走过场。加强考中点评和考后小结，不断小结，总结成绩和经验，查找问题，分析原因，提出解决办法。为下一次考试提供经验，不断提高考试工作质量。 （三）加强自身建设，推进人事考试工作 进一步健全考试安全责任体系，积极推进考场标准化和信息化建设，优化考试环境、提高考试管理能力。定期召开大型专业技术资格考试考务工作联席会议制度，确保考试安全。与组织部、宣传部、公安局、无委办等部门共同保障大型考试的考务安全。 拓展考试业务，争取省考院同意，力争执业药师、一级建造师的考试在随州设置考点。其它事业单位招聘笔试、公务员招考积极组织参与。 |
