市人事考试院按照国务院、市人民政府关于推进简政放权放管结合优化服务工作要求，结合工作实际,进一步规范职业资格管理，积极推动职业资格改革政策落实到位。

       一、加强职业资格目录清单管理。认真贯彻落实减少职业资格许可和认定工作的有关要求，扎实开展职业资格许可和认定的集中清理整顿工作。对国务院明令取消职业资格许可和认定事项，停止开展考核、发证等相关许可认定事项。

       二、加强职业资格实施监管。完善职业资格考试和鉴定制度，加强对各鉴定站所、实操考核基地日常管理监督，严格落实“考培分离”、“考鉴分离”，通过创新鉴定方式，改进鉴定手段，鼓励企业完善多元化人才评价制度，对城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等减免初次职业技能鉴定费用，减轻企业和劳动者负担。

      三、加强职业技能鉴定质量管理。通过推行网上报名系统，与考务管理系统无缝对接，优化工作流程，确保网上报名、网上审核、网上考务管理、网上查询成绩全过程顺畅、高效有序。严格按照职业技能鉴定考务管理办法，严把技能鉴定工作从申报到证书核发每个环节，确保鉴定工作规范有序。

       四、加强宣传解读，建立长效机制。在门户网站发布了鉴定职业目录，结合工作实际，编印职业能力建设与技能鉴定最新政策汇编，方便服务对象查阅。建立职业资格定期“回头看”长效机制，明确今后在全市范围内，开展职业资格认定、考评必须在国家公布的职业资格目录清单内进行，并严格按照相关规定实施管理。