曾都区人社局多措并举助推曾都经济转型升级 2018年以来，曾都区人社局紧紧围绕创新驱动发展战略，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，切实降低实体经济企业成本，增强企业盈利能力和发展活力，提高就业创业扶持工作的精准度和覆盖面，为曾都经济社会高质量发展提供有力支撑。 发补贴降费率，减轻企业负担 为了在曾都落户的企业轻装上阵，积极制定“一增一减”的减负套餐。一方面，继续落实降低社保费率政策，加大政策宣传力度，开通服务热线，主动发布减税降费政策并进行深入解读，开展政策宣讲进企业活动，让企业真正了解到国家政策带来的红利。湖北泰晶电子科技股份有限公司共有职工1146人，每年需为职工缴纳五项社会保险费1430余万元，通过落实减税降费政策，一年可减轻140余万元的社会保险费支出；中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司共有职工607人，每年需为职工缴纳的社会保险费760余万元，通过落实减税降费政策，每年可减轻企业77万余元的支出。2018年以来，共为1009家企业减收保费1471万元，有力支持了实体经济发展。另一方面，发挥失业保险稳岗位促就业作用，充分利用新闻媒体、LED显示屏、失业保险工作群等方式宣传企业稳岗补贴政策，为不裁员、少裁员企业发放稳岗补贴，鼓励企业通过转岗培训、技能培训、轮岗工作等措施稳定员工就业。2018年以来，共为全区43个单位发放稳岗补贴90.4万元。通过一系列政策落实，为企业在供给侧结构性改革中健康发展增添动力。 搭平台促就业，助推企业发展 为了在曾都落户的企业有人可用、有才能用，为了创业者能在曾都实现创业梦，积极为企业和创业者提供“个性化订制”服务。一方面，积极搭建供需平台，促进人岗对接，充分运用就业招聘活动、就业招聘网、新闻媒体和户外广告屏等载体，发布就业供求信息。2018年以来，共举办春风行动、民营企业服务周、支持实体经济发展、精准扶贫就业专场招聘等各类大型招聘会和专场招聘会10场次，组织10家企业前往大悟开展精准扶贫劳务对接招聘会。日常招聘和专场招聘共免费为300多家各类用人单位提供服务，发布用工信息3000多条。为了解决泰晶公司、金龙公司等企业缺工问题，利用市区繁华路段户外LED屏长期免费播放企业用工信息，并在镇办繁华路口悬挂企业招聘信息海报，并通过随州日报、随州电台等新闻媒体长期进行企业招聘信息宣传，今年以来，共为泰晶、金龙等大型企业解决用工600余人。另一方面，以服务返乡创业为重点，鼓励大学生、退役军人、农民工返乡创业就业，积极对辖区内休闲农业、乡村旅游、特色种养殖、农村服务业、创新特色企业类等各类返乡创业项目进行摸底，建立返乡创业企业台账，为服务返乡创业打好坚实基础。充分发挥创业担保贷款、一次性创业补贴、房租水电补贴、孵化园区场租补贴、吸纳贫困人员就业补贴、社保补贴等方面的政策福利。2018年以来，共扶持创业256人，带动就业643人，发放创业担保贷款1510万元，为曾都经济发展注入新活力。大力推进培训创业就业一体化，在深入调查摸底的基础上，按照市场需求和培训对象的意愿，制定因人而异、因材施教的培训计划，在原有的电工、电焊、叉车驾驶、月嫂、计算机和创业六大专业的基础上，通过校际合作加强师资力量，增设西点烘焙、插花美甲等培训专业，为劳动者技能培训提供更多的选择。2018年以来，共组织创业就业培训3252人。 重选拔优服务，促进企业引智 为了来曾都创业和发展的各类人才安得了心，扎得下根，开创“保姆式”跟踪服务。在人才选拔上，一方面，积极营造“尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才”的社会氛围。通过下发文件 、网络传输、电话通知、窗口告知、重点上门等多形式多途径的宣传人才工作，提高社会各界对人才政策、规定、措施的知晓率。大力开展人才创新创业典型的宣传报道，形成“关心人才工作、支持人才工作、参与人才工作”的良好工作格局。另一方面，创新上门服务、应急服务、延时服务、网上服务等四项服务模式。对情况复杂、工作难度大的采取上门服务现场办公，使人才工作无缝对接企业需求。对企事业单位急需的人才，组织评审专家深入企业、车间，对专业技术人员进行现场考察考核，激发其工作的积极性、主动性和能动性。2018年采取此种方式共评定工程师118人。还对23名非公企业经济代表人士进行评价，为企业提档升级提供了人才支撑。在人才选拔上，对政治思想表现好、社会的实际贡献大和专业技术水平及成果优的各行各业各类型业绩突出人才申报国家和省级津贴，2018年，共推荐各类人才分别享受国务院特殊津贴1人、省政府专项津贴2人。健全人才培育机制，通过举办技能大赛以赛代训、以赛促训，提高人才技能，组织开展随州市首个“曾都工匠”选树活动，大力传承了工匠精神，提升了技能人才的技术水平和操作能力，实施技能人才“金蓝领”工程。积极做好技能人才工作站，技能大师工作室（民间工艺传承人工作室）项目建设和管理。在人才服务上，积极赴企业调查研究，对科技创新带头人、技能领军人才建立联系制度，实行跟踪服务，在住房、子女入学、生活保障上，给与全方位关心与支持，新建专技人才公寓。为引进高端人才、急需紧缺人才等免费解决住宿问题，对来随工作的人才，首次购房的给予购房补贴，对各类高层次、高技能人才按标准发放生活补贴，通过一系列创新服务，进一步加强了曾都区专业技术人才队伍建设。（熊古月） |
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