唐镇交通管理站，现有干部职工8人，其中党员6人，本科7人，中专1人，机构改革以来，连年被镇党委、政府和交通系统评为先进单位。两年来，交管站在镇委政府和市局及文明委的正确领导和指导下，严格按照创建文明单位《七条标准》，以争创最佳文明单位为标准，加大创造力度，狠抓工作落实，使单位创建工作取得了新的成果，创建情况如下：

一、加强领导、制订措施，推动文明创建深入开展，加强两个文明建设，树立良好交管形象。在镇委、政府领导下，健全组织，成立专班，实行一把手负责制，按照明确分工，齐抓共管，责任到人，工作落实原则，制订了创建“文明单位”规范，从思想教育到队伍建设确保文明创建高标准、严要求，推进整个创建活动顺利开展。

二、突出重点，确保创建落实。重视抓班子建设，思想、廉政建建设和干部队伍建设，在全体干部中深入开展“讲学习，讲政治，讲正气”为内容的党性、党风教育，加强素质教育、廉洁教育、敬业教育和业务培训，增强党性和班子建设，提高干部队伍政治素质，大力推进人事制度改革，坚持公平竞争上岗，激发干部队伍活力，从而使班子团结，求实创新，有较强凝聚力、战斗力，领导干部廉洁自律，干部职工精神面貌好，工作热情高，责任心、事业心强，工作效率高。

   三、加强设施建设，创建舒适工作、生活环境。几年来，我们站从基础设施入手，在资金十分紧张的情况下自筹资金，装修服务大厅，重视教育、科学文化建设，积极进行基础知识教育，加强专业技能培训，群众科学文化素质逐步提高，经常开展丰富多彩文化体育活动。

四、加强队伍建设，广泛开展创建活动。一是抓好学习教育，夯实精神文明建设的思想基础。经常性进行政治理论学习和思想作风、职业道德、集体主义教育以及为人民服务的宗旨教育，引导广大干部职工坚定正确的政治方向，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立廉洁奉公的良好形象。二是集中开展整风活动，树立良好的交通形象。切实转变工作作风，广泛征求意见，促进了行业风气的根本转变；三是依法行政，文明执法。学习政策、法规，变管理为服务，全心全意为人民服务；四是抓好文体活动开展，陶冶职工情操。

几年来，我们交管站以创建文明单位为载体，在深化上作文章，在深入上出成果，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了卓越成效。我们坚信，只要按照随县关于创建文明单位的要求和路子走下去，我站创建更高层次文明的目标就一定能实现！