两年来，我局始终把精神文明创建工作作为日常工作的重要组成部分，列入了重要议事日程，做到了有机构、有人员、有计划、有目标、有活动、有职责、有成效。主要反映以下六个方面：

    1、加强领导，落实责任，形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。成立了由局长王炎林同志任组长的精神文明建设领导小组，把精神文明创建工作同全市农业和农村经济工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，制定了精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制，实现了齐抓共管。

    2、学习务求实效，全面提升干部职工思想政治素质。局党组成员率先垂范，系统学习了科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设，建设社会主义新农村等一系列重大战略思想，进一步提高了贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的水平和能力。

3、开展系列活动，创建和谐文明单位。我局始终高度重视思想政治工作，重视文明单位创建工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，以服务“三农”、奉献社会为宗旨，以诚信建设为重点，推行政务公开，开展行风评议，形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，为我局创建文明单位打下了坚实基础。

   4、完善民主机制，营造和谐氛围。一是建立健全科学民主决策机制。对涉及农业和农村经济发展规划、部门预算、地方性法规和规章草案、重大投资项目规划、大宗经费安排使用等重大决策事项，均通过会议集体讨论决定。二是开展文明接访活动，及时化解各种矛盾，确保社会稳定。局主要领导亲自抓信访工作，建立健全了常态工作机制，局属各单位党政领导为信访第一责任人，实行“一岗双责”。成立了信访办公室，制定了《信访管理办法》，落实了信访责任制，从而畅通了信访渠道，维护了信访秩序，保护了信访人的合法权益，杜绝了集体到京非访事件的发生。三是社会管理综合治理成效显著。突出抓好“三防”工作，各责任单位积极配合当地政法系统加强了治安、门卫、巡逻人员的配备，安装了报警器，对重点要害部位，全部登记造册，加固门窗，进行严格管理和重点巡逻。两年来，全局实现了无群体性事件，无重大安全责任事故，无重刑事案件，无大规模的群体越级上访事件，干部职工的安全感明显上升。

5、树立良好行风，切实为农民群众服务。一是坚持把为农民办办实事作为农业工作的出发点。针对近两年严重的干旱，及时派出专家赶赴一线，积极组织开展生产自救，恢复生产，积极引导农民发展高产、优质、高效、生态、安全的经济作物。二是加大农资市场监管力度，维护农民合法权益。2013年，我们严厉查处制售假冒伪劣农资等坑农害农行为，全年共检查农药经营门店670多家，抽查农药品种850余种，查出标签不合格产品102个，未取得农药经营许可证的12户，已立案23起，当场处罚112起，收缴假劣农药1100公斤，销毁不合格产品500公斤。全年组织了两次大规模的种子市场检查，全市共出动宣传车120辆次，执法人员550人次，检查种子经营门店770家，发放预警通知书42余份，劝退违法品种和种子质量没达标品种42个，数量6万公斤。三是认真组织落实阳光工程培训并做好监管工作。市阳光办对全市阳光工程培训基地开展了评估检查，并积极开展2013年阳光工程培训需求调研和基地申报工作。全年完成了13775人的培训任务。四是加强农民负担监督管理，对有关部门乱收费行为下发了通报，并督促通报部门进行了整改，确保农民负担不反弹。

    6、抓好环境整治，实现优美环境。积极参与全市创建园林城市、卫生城市、森林城市等活动，大力整治办公区及责任路段环境秩序，加强管理，坚决改变脏、乱、差的状况，形成开放庄重、整洁卫生、井然有序的工作和生活环境。定期开展灭鼠、防蚁工作；配合市政府做好沿街面亮化美化工作，经常性地开展院内绿化；在公共场所置放禁烟标志，加强吸烟有害健康的宣传等美化机关环境。