加强文明建设提升服务质量 ——随州市气象局文明创建工作纪实 为了进一步加大社会主义精神文明建设力度，市气象局坚持以科学发展观理论为指导，积极开展精神文明创建活动，全面提高干部、职工文明意识和思想素质，努力塑造环境优美、秩序良好、高尚文明、服务一流的气象部门形象，连续六届获市级文明单位，其中2010-2013年连续2届为市级最佳文明单位。 强化责任意识 做到扎实有效 在文明创建过程中，市气象局成立了创建领导小组，并设立了专项工作经费，主要领导亲自抓文明创建工作，与气象业务工作同部署同检查同落实，同列入考核目标。坚持党务政务公开制度，利用公开栏、办公会等形式，对重大事项、决策和群众关心的热点问题进行公开公示。 在文明创建工作中，市气象局重点抓好“四个责任制”：一是明确年度目标责任制，确立文明创建工作目标，并将工作任务分解下达到位。二是实行领导分工责任制，成立文明创建领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实。三是建立监督责任制，接受广大群众、社会舆论、职能部门的监督，实行半年一检查，一年一总结。四是落实考核奖惩责任制，进一步强化了责任意识，调动了创建积极性，主动性。 结合上级工作要求和单位工作实际，市气象局还制定下发了关于党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设“两个责任”、党风廉政建设考评和廉政风险防控体系建设等方面的目标任务，并进行了任务分解，具体到责任单位、责任领导和责任人，市局主要领导与各单位、各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书和科级干部廉政建设承诺书。 坚持党务政务公开制度，利用公开栏、办公会等形式，对重大事项、决策和群众关心的热点问题进行公开公示。认真落实“三重一大”、述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度，近年来未出现廉政和违法违纪方面的问题。 坚持以人为本，加强班子建设 在生活中，市气象局通过学习、承诺等多种宣传教育活动，引导大家做诚信职工，爱岗敬业，立足岗位做贡献。鼓励职工多途径参加在职学习教育培训，参培率达100%。有4名职工参加了在职硕士研究生学习。注重做好党组中心组学习，每年至少举办4次中心组学习活动，推荐处级、科级干部理论阅读书目。处级干部每年写1-2篇理论文章和心得体会。按时完成了上级部门下达和本单位自办的各种培训计划，近年有近10人次获厅局级以上奖励。 认真组织开展党的群众路线教育实践活动，多方位征求意见，切实找准问题。对干部职工反映的“四风”方面存在的14条问题提出整改意见，并做出公开承诺，积极做好建章立制工作。通过学习和整改，实现了干部职工同心协力，达到了预期的效果。 在全体干部职工的共同努力下，随州市气象局连续两年获湖北省气象局优秀达标单位，有多项工作获得创新奖。 创新文明创建 活跃文明氛围 在文明创建过程中，市气象局组织了多次有创意、有特色的创建活动，活跃文明氛围。 在思想上，市气象局以社会主义核心价值体系为统领，以社会主义荣辱观为主线，以提高职工思想道德素质为目标，在全局开展以“礼”为核心的社会公德建设、以“诚”为核心的职业道德建设、以“爱”为核心的家庭美德建设，努力形成“守信光荣、失信可耻”的道德风尚。推进“诚信气象”建设，大力提倡认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事的优良作风。 在行动中，气象局开展了多次以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为主要内容的道德讲堂活动，设立了“道德讲堂”，组织干部职工向全市“道德模范”、全省气象部门“道德模范”、“十佳青年”学习活动。制作文明礼仪、崇德修身、爱岗敬业、道德模范等宣传展牌11块，在电子屏幕上宣传“市民公约”和有关道德名言，引导干部职工讲公德、守秩序，追求文明的生活方式，在食堂醒目位置悬挂温馨提示语，号召干部职工珍惜每一粒粮食，做到不剩饭，不剩菜。 在禁烟活动中，市气象局还制定了活动方案、成立了领导小组，出台了奖惩制度，召开了动员大会。全体干部职工签订了禁烟承诺书，并在办公楼门口、会议室、走道、卫生间等醒目位置放置禁烟标志，设置了禁烟宣传专栏，营造浓厚的宣传氛围。2015年随州市气象局被文明办评为“随州市无烟单位”。 气象局还组织了一支6人组成的网络文明志愿者队伍，按时完成有关信息的上报工作。充分利用电视天气预报栏目、显示屏、手机短信等媒介宣传核心价值观，宣传正能量。 近年来，市气象局还一直坚持不懈做好气象业务质量评比活动，坚持对每月的个人预报、测报质量进行考核、公示和评比。同时，积极培养并选拔业务技术人员参加全省预报、测报、网络技术比赛，取得了显著的进步，培养了大批人才。气象预报质量连续两年在全省名列前茅，其中2014年综合预报质量、订正质量及24h预报订正技巧均为全省第一，市气象台被共青团随州市委授予随州市青年文明号。 活跃干群队伍 丰富文化生活 市气象局不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广泛开展。在积极参与市局各项活动的同时，根据自身工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。单位之间还开展乒乓球、篮球等友谊比赛活动，还组织参加了湖北省局文明办组织的“践行气象精神”演讲比赛和乒乓球、羽毛球比赛，形成了和谐发展的良好氛围。 同时，市气象局还积极组织全体干职工开展义务献血、植树、帮助孤寡老人等志愿服务活动。利用世界气象日、科技活动周、防灾减灾日等固定活动节点，深入到基层、乡镇，社区及田间地头宣传气象科普知识。 近年来气象局先后与广水、随县的对口村和保康县气象局开展了对口支援、“三万”、“城乡互联、结对共建”和新农村建设驻点活动，在全体干部职工中开展“慈善一日捐”活动，近两年累计捐款达2万余元，市气象局总投入资金达30多万元。 提升服务质量 工作效果突出 在市局党组的领导下，全体干部职工立足气象服务，积极做好气象预报预测和防灾减灾工作，取得了一定的社会经济效益，夯实了文明创建的工作基础。 首先，气象局不断完善为农服务体系建设，加强气象灾害防御体系建设，积极参加应急演练，提高了气象应急救援的快速反应能力、应对突发事件的实战能力。还成立了随州市气象灾害防御指挥部。加强农村气象信息员队伍建设和农村气象信息服务站建设， 其次，市气象局组织全体干部职工开展了“学创和创优”、“四大行动”、党的群众路线教育等活动，积极开展普法宣传和教育，加强执法制度建设，公开涉企承诺制度、规范行政执法行为，严格按照有关规定开展气象行政审批工作，实现了用户零投诉，行政诉讼零案件。 在党组的领导下，全体干部职工共同努力下，市气象局为随州市委、市政府和各级领导、各部门的防灾减灾、农业结构调整、重大活动等提供了准确及时、针对性强的决策气象服务信息；抗旱气象服务效益明显，积极组织开展人工影响天气工作，春播、夏收、秋收秋播关键农事季节预报服务及时准确，天气预报质量在全省名列前茅。 另外，气象局两年共完成自立科研课题19项，完成科研论文15篇，完成气象业务、管理等调研报告10篇，完成了湖北省质量技术监督局下达的《银杏物候观测方法》地方标准的制定任务，多篇论文获得了奖项。 由于气象服务工作成绩突出，受到了市委、市政府和社会公众的高度评价，随州市气象局连续3年被市委、市政府授予抗旱工作先进单位，连续2年被随州市委、市政府授予“全市服务三农”先进单位，随州市气象台被中国气象局评为“2014年度全国重大气象服务先进集体”。2014年市气象局被随州市依法治市工作领导小组授予全市“首批法治创建先进单位”，气象执法大队被市人民政府授予“2013年度人民满意基层执法单位”。随州市气象学会被随州市科协评为2014年“随州市科协工作先进学会”。 |
