内化于心 外化于行 市地税局稽查局局长张楚明谈文明创建 文/胡坤明 “人是文明的创造者，也是文明的享受者，更是文明的发展者，搞好文明创建工作，必须以人为本”。“文明创建要围绕人来做文章，汇聚正能量，提振精气神，把先进的文化内化于心、固化于制，外化于行”。5月22日，市地税局稽查局局长张楚明在接受本刊记者采访时如是说。 用先进的理论武装人 市地税局稽查局十分注重理论学习，包括中国特色社会主义、党的理论学习，优秀的传统文化和政治情操等。在平时的工作中，我们对干部职工除了搞好各种理论学习之外，还要求大家做一个有理想、有道德、有高尚情操的人。 我们用党的理论知识来武装全局党员干部，如党风建设中的“八个坚持，八个反对”措施、党的三大优良作风、社会主义核心价值观、建设有中国特色的社会主义、党的十八大和十八届四中全会、中央、省、市群众路线教育实践活动工作会议精神等。 我们还开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、基本路线教育、理想宗旨教育、民主法治教育、艰苦奋斗教育、职业道德教育等，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想和信念。 我们认真组织开展道德讲堂，大力宣传身边的先进人和事，宣讲国学等多种形式对干部职工进行传统文化教育和学习，去其糟粕，吸其精华，并以此来引导干部职工的行为和作风，净化大家的心灵。 以鼓励来提振精气神 提振精气神，这句话说起来简单，做起来并不是那么简单。 在稽查局，所有的干部职工既是文明创建的参与者，也是文明创建的奉献者。在文明创建工作中，我们多措并举调动干部职工的积极性。鼓励，是多方面的，既有精神上的，也有物质上的；既有口头上的，也有书面的，只有经常给干部职工鼓励，大家干起工作来才有动力。 当然，仅仅只是鼓励大家是不够的，作为干部职工的主心骨，领导必须在工作中不断完善管理办法和措施，并以身作则，率先垂范，要有强大的凝聚力和感召力，让所有的干部职工充满激情投入到工作中去，并以此来打造自己的活力团队，让其成为我们稽查局的品牌。 在实际工作中，我们除了充分利用不同载体进行宣传外，还非常善于发现身边的典型，讲述发生在身边的典型故事，感动每一个干部，触动大家的心灵，增强干部职工的凝聚力，以此来感召大家，激励大家在平凡中追寻伟大。 单位职工周春华同志，2004年3月通过“逢进必考”考入随州市地方税务局稽查局稽查三科工作至今，2009年被选入省地税稽查人才库，2013年被评为随州市稽查能手荣誉称号。她十分注重理论学习，积极参加稽查局组织的各项政治理论学习，政治坚定，与时俱进。同时，她还注重业务学习，不断提高稽查技能和水平。在2012年全市地税稽查能手业务考试中，尽管在参加考试人员中年纪最大，仍然获得全市稽查能手荣誉称号；2014年再次被省局纳入全省地税系统稽查人才库。 用职业规划来成就瑰丽人生 帮助干部搞好个人职业生涯设计，助推干部职工努力实现人生价值。干部职工通过对自我的了解、对职业特点的了解、对周围人群的了解，提出自己的人生职业目标，领导根据每个人的不同情况进行指点，帮助干部职工规划好职业发展线路，让全体干部职工有目标、有动力、有路径、有步骤走完自己的人生职业生涯。通过职业生涯的规划与设计，通过一个点拨、一个鼓励，让干部职工坚定他们工作的目标和达到他们人生目标。 鼓励干部坚定向目标迈进，我们坚持创新素质教育，组织开展读书活动和业务竞赛活动，鼓励干部职工参加注册会计师、注册税务师等资格考试，加快教育培训工作转型，培训目标由普及型向提高型转变，结合新出台的相关管理制度，提高对新政策、新法律、心记住的运用能力，注重从工作实际出发，有针对性地开展调查研究，提倡在岗自学和岗位练兵活动，使干部职工能跟上时代发展的步伐，胜任本职工作。 用珍惜支撑起幸福的人生 我们作为一个随州人，如果不爱随州，你又怎么能做到为随州服务？还谈何爱国爱党爱人民？！我们是地税人，地税是我们命运所系、生活所依、事业所在，不爱地税，我们魂归何处？家庭是社会的细胞，没有家庭的幸福就没有整个社会的和谐与进步。因此，我们在全局范围内广泛开展“三爱三珍惜”活动----爱随州、爱地税、爱家庭，珍惜职业、珍惜岗位、珍惜幸福。我亲自给干部准备了一个专题讲座----《管理好我们的幸福》，端正干部的幸福观，分析影响幸福的因素，管理幸福的方式方法。今年3月8日，我们邀请全局干部职工的家属到局里召开座谈会，宣传党风廉政建设的有关规定，向每个家庭发出了《当好贤内助，共护家安宁》的倡议书，并组织大家观摩正在建设的随州新城区，参观并感受产业工人和农民的劳动，算算自己的劳动付出与收入，算算他人的劳动付出与收入，问问我们为这个国家和社会做了些什么，算好人生七笔账，常吹廉政风，珍惜我们所拥有的幸福。 做好让人民满意的大文章 人民满不满意是我们工作的最高标准。我局认真开展创建人民满意的基层执法单位活动，管理与服务并重，打击与保护配套，真诚和真情交织，荣誉与业绩共生。 我们细化稽查工作规程，明确工作步骤，确定工作形式，规定工作时间，明确岗位之间的工作衔接关系，确保相互之间职责分明，执法活动流畅。实行稽查人员能级制、主查制和主审责任制，认真落实《税务稽查工作规程》，做到规范稽查计划管理、规范稽查程序、规范执法程序、规范稽查文书、规范稽查案卷、规范执法行为、规范文明用语、规范目标考核等“八规范”，形成了岗责明确、考评规范、奖惩严明的管理机制。 同时，我局还不断健全和完善以绩效为中心的考核奖惩体系，将考核的内容量化、标准细化、指标科学化、操作程序化。并针对税收违法行动的新特点、新趋势、新手法，有重点地深入开展税收专项检查工作。 用履行社会责任来彰显文明形象 我局除了积极参与党委、政府、文明委统一部署的城乡共建活动以及相关职能部门组织开展的各类创建活动以外，还组织干部职工积极参与扶贫济困、助学助残、义务植树、义务献血、环境保护等服务活动，为促进社会和谐办实事、做好事，进一步树立文明单位良好社会形象。 孙志华是广水市郝店镇铁城村10组小孙家湾村民，1967年11月出生，家庭人口2口，孙志华20岁时在做葛洲坝时绞入搅拌机致使右腿陈旧性骨折，虽经多方治疗但仍然丧失劳动能力。妻子在儿子两岁时不幸去世，至今已有14年。到现在还住在2间土坯房里，现已垮塌无钱修缮无居所，不能从事体力劳动，过着一天打简易的短工，两天打针的生活，靠低保（每月200元）及亲戚支援维持生活，日子异常艰苦。2013年，儿子考上广水市一中，生活更加艰难。随州市地税局稽查局党支部与其结对进行帮扶，并送去慰问金3000元。 在前进路上乘风破浪再创新业绩 今后，我局将以加强地税稽查干部思想建设、素质建设和文化建设为核心，以培育“四有”地税稽查干部为目标，通过开展内容丰富、形式活泼、健康向上、行之有效的文明创建活动，促进“做文明税干、建文明单位、树行业新风“的工作更上一层楼，锤炼出一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的地税稽查干部队伍，塑造文明和谐的地税稽查形象。 不断加强领导班子建设，持续开展创建“五好班子”活动，努力把领导班子建设成为学习型、和谐型、创新型、务实型、廉洁型的领导班子，自觉贯彻执行党的路线方针政策，实事求是，勤政廉政，关心群众，忠于职守，发扬民主，团结协作，顾全大局，遵纪守法，富有开拓创新精神，整体素质高，充分发挥党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用。 |
