黄莺鸣翠柳 紫燕迎春风 ——市国土资源局高新区分局文明创建纪实 “文明能体现工作效率，文明能体现服务质量，文明能体现单位整体素质。要把精神文明创建工作作为大事、实事来抓，真正使国土资源事业不断上层次、上水平。”市国土资源局高新区分局坚持一手抓服务经济发展工作，一手抓精神文明建设。在狠抓国土资源管理工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明国土队伍。 把握好文明创建方向 在文明单位创建活动中，高新区分局把加强自身精神文明建设作为抓好队伍建设和国土资源工作的重要保证，成立了以局长为组长的精神文明建设领导小组，建立了各科室所负责人为成员的精神文明建设领导体系及组织网络。精神文明领导小组经常检查、听取争创精神文明单位活动情况汇报，在办公楼前、办公室等场所，通过悬挂横幅、制作标语等，营造创建氛围。 建章立制，狠抓全局干部职工思想政治等方面的学习教育培训工作，每年初均制定具体活动计划，组织干部职工开展各项活动。引导广大干部职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。 该局将文明和谐创建工作列为全局工作的第一要务，把文明和谐创建与业务工作同布置、同检查、同落实，并加强日常督促检查。各部门自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，作为重要奋斗目标，认真落实，确保创建目标实现。 创建部门文明特色主体 一枝独秀不是春，全面发展才先进。该局立足国土资源文明创建的实际，突出特色，实施了品牌战略。 打造廉政建设品牌，树立公仆形象。该局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出的位置，严格政务公开，实行窗口服务。不断加大源头防治腐败的力度，多次举办预防职务犯罪法律讲座，按照“一岗双责”等要求，认真落实党风廉政建设责任制，实行重大事项申报制度，坚决制止铺张浪费、大操大办、吃拿卡要等不正之风。从德、能、勤、绩、廉等方面，对各项工作事项全方位督查，“抓住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的人，落实不落实的事”。 打造管理品牌，以规划为龙头，用规划指导工作，确保国土资源工作科学管理，强化执法监察工作，把握阶段，突出重点，不分昼夜，不分节假日，日常监管与专项行动相结合，做到了全年执法监察无缝隙，巡查监管无空档，及时消除安全隐患。 打造部门文化品牌，提高工作队伍整体素质。采取集体学习和个人自学相结合，内部培训与外派学习相结合，业务学习与实际工作相结合的办法，构建了一个理论培训、岗位锻炼、在职教育和知识讲座四位一体的培训模式，形成了多渠道、全方位、大规模的培训格局。 提升文明创建工作水平 在结合国土资源管理实际，深化文明创建活动的实践中，该局始终紧扣发展主题，贯穿发展理念，并积极创新理念，创新发展，将文明创建融入国土资源工作的各个层面，进一步提升了文明创建工作。 在文明创建工作中坚持做到“五个一”和“六个不让”，即：一句话问好、一把椅子请坐、一杯茶请喝、一个满意答复、一个离开时慢走；不让工作在我手中延误，不让文件在我手中积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受冷落，不让不正之风在我身上出现，不让国土资源形象在我这里受到损害。对群众关心的问题，认真研究，限时办结，妥善解决。对企业要办的事，积极主动，提供服务，按时办理。对重点项目、重点工程，竭尽全力、克服困难、用足政策提供优质服务。对举报、信访案件，做到件件有着落，事事有回音。干部职工自觉追求自身高素质、工作高标准、业务高水平、道德高品位、业绩高效益，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，形成为民服务“忠”、行使权力“正”、为人办事“真”、为公立业“实”的工作氛围。 完善的活动阵地是开展文明创建活动的重要依托。该局先后购置了文体器材，添置图书，健全了职工活动中心和图书室，丰富了干部职工文化生活。 以思想道德教育为抓手 坚持以思想道德教育为抓手，开展思想政治教育，大力做好创建工作的基础工作。通过集中学习、自学等形式提高干部职工的综合素质，把国土系统开展的“完善体制、提高素质”活动引向深入，围绕经济社会发展大局，坚持不懈开展了以“比服务水平、比工作效率、比办事效果”为主题的“三比”竞赛活动。以抓好教育活动开展作为载体，认真开展社会主义荣辱观实践活动、“为民、务实、清廉”教育活动、“五查五树”作风纪律整顿、“当好主力军，推进新跨越”主题教育和解放思想大讨论活动。全体干部职工积极参与并受到了教育，为形成团结友爱、忠于职守、崇尚先进、积极进取的文明国土团队奠定了思想基础。 通过理论政策学习会、干部职工大会和党员学习会等形式，加大宣传力度，人人学习文明知识，参与文明创建活动，用身边的人物典型教育干部职工，营造良好氛围，强化了干部职工参与的意识，调动了干部职工参与的积极性。 营造良好创建氛围 高新区分局将精神文明建设作为年初分局与各科室签订的工作责任状的重要内容。对干部的政治思想、道德规范、作风纪律、勤政廉政进行量化考核，公开评选“文明科室”，强化了文明规范的意识。 高新区分局在全局开展“文明家庭”评选活动。印制“创建文明家庭倡议书”和“百字廉”读本，制定了包括尊老爱幼、遵纪守法、讲究公德、崇尚科学、计划生育、未成年人思想建设、邻里和睦等内容的文明家庭公约，对学习成绩优的学生给予一定的物质奖励，对考入国家重点大学的学生家庭给予重奖，使文明创建家庭活动延伸到每名干部职工的家庭。 为了丰富干部职工文化生活，配备了象棋、围棋等物品，为活动室购置了绿植盆景、桌椅、图书等。 树立先进典型 有着24年党龄、25年工龄的吴涛同志，在党组织的教育和培养下，经过从部队到地方，从偏远小乡镇到繁华的开发区，时刻牢记党章，牢记党组织的殷切希望，在拼搏奉献中实现自身价值，在求真务实中追寻人生目标，在改革浪潮中充实完善自己，无论是在什么环境、在什么岗位，他坚持用积极健康的心态、良好的品德和品格处世为人，在日常生活和工作中，他坚持不断地加强个人修养，秉承“做事必须先学会做人”的原则，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，把增强服务意识作为一切工作的基础，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干，坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，始终保持一名共产党员的昂扬锐气和浩然正气，不断地用思想理论和专业知识武装自己、充实自己，使思想和行动与上级领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。 20多年来，他秉持“踏踏实实做事、老老实实做人、勤勤恳恳工作、兢兢业业为民”的处事原则，用自己不懈地努力、无悔的追求，忙并收获着、累并快乐着，由一名初涉国土资源行业的“新兵”，成长为国土资源管理的行家里手，赢得了领导、事业伙伴的高度认同和赞誉，多次被评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。 参加志愿服务 徐全国是高新区分局的一名职工，多年来，他一直默默无闻地奉献在志愿服务中。 “做好事不是为了别人，而是在为自己做好事，从做好事中享受一种快乐”。徐全国说。他居住的地方，居民户都很喜欢他，都说他是个做好事的人。哪家的水管坏了，哪户的电断了，哪家吵架了，只要有难事都会找他，他总是有求必应，象这样做的好事没法统计次数。 2009年，随州志愿者服务队成立，热心于各项公益活动的徐全国参与其中，实际行动、朴素的慈善情怀感染和带动着周围的人们，感动着所有爱心人士和志愿队员，成为志愿者队伍最活跃、最具有召呼力的积极分子。 自加入随州市志愿者队伍后，他连续三年参加了火车站春运义务服务，他和志愿者们一起牺牲节假日休息时间，为回乡的人们扛行李、抱小孩、打雨伞、买车票、咨询引路当向导、维护车站秩序；他经常性参加“生命需要血液”无偿献血宣传活动，并自己无偿献血达1000多毫升；他们定期组织社会爱心人士到市福利院开展捐赠、慰问、联欢、献爱心活动；他们在街头开展“铭记交规，真爱生命”交通宣传和协警活动，他每个双休日坚持上街义务协助交通、规范通行，服务时间达150多个小时；他还参加“爱心献社会，真情暖人心”、走访留守儿童、慰问困难孤寡老人等活动达10余次，为急需的人们筹集捐款15万余元，他自己先后捐款5000余元。 他组织并参与一个个志愿服务活动，义务志愿服务达2000余个小时，学雷锋做好事达1000余件次。他始终将奉献爱心、服务社会、帮助他人、完善自我，作为自己的志愿服务的理念永远铭刻在心中，付出行动，无私奉献，任劳任怨。有人说他多管闲事，可他说：“你们不做不知道，当你做好事时，你做好了，做成了，心里真的是一种享受和快乐”。 正是有了这样一批甘于奉献、乐于奉献的人，才有了高新区分局一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍。 通过全体干部职工积极努力，该局文明单位创建活动逐步规范，创建活动的内涵不断升华，创建活动的管理不断完善，创建工作的水平不断提高，广大干部职工的思想观念、精神状态、道德风尚和工作标准都有了明显变化，真正实现了两个文明建设有机结合，协调发展。 |
