创新理念 追求卓越 ——随县地方税务局创建全省文明单位活动纪实 文/胡坤明 张晓超 肩负国家重任，胸怀人民福祉。随县地税局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了随县崛起的最强音。 以理念为先 求新思变 随县地税局自2009年8月26日成立，以“带一流队伍、争一流业绩、树一流形象、创文明标兵”为目标，全力打造“创新地税、高效地税、文明地税、和谐地税”，取得了精神文明建设的丰硕成果：自2009年8月26日成立以来，县地税局先后荣获“全省社会治安综合治理先进单位”、“全省地税系统打击发票违法犯罪活动工作先进单位”、“全省地方税收行政执法责任制工作先进单位”、“湖北省地税系统先进集体”、“全省地税系统法治单位创建先进集体”等荣誉称号，连续5年被县委县政府表彰为“目标考核十佳部门”，在随县2次民主评议政风行风活动中均名列第一，并于2013年被省文明委授予“2011-2012年度省级文明单位”。 以发展为本 执法为民 随县地税局党组一班人，肩负着全县98万人民的重托，全身心地投入工作，在风雨兼程的征收道路上，身先士卒，勇往直前，用智慧和谋略，用心血与汗水，落实税收政策，服务经济发展。全局85名干部职工紧紧围绕“一二三四五六”的文明创建目标，励精图治，执着追求：一个目标，就是以争创全省文明单位为目标；两个重点，就是以加强单位“硬件”、“软件”建设为重点；三个基础，就是以争创文明市民、文明家庭、文明科室为基础；四个带动，就是以强者带弱者、以班子带队伍、以党团骨干带群众、以先进带落后；五个杜绝，就是杜绝重大经济和刑事案件的发生，杜绝重大安全和责任事故的发生，杜绝一般治安案件和责任事故发生，杜绝计划外生育，杜绝违法乱纪行为；六个落实，就是落实创建文明班子和人员，落实创建计划，落实创建经费，落实安全防范措施，落实任务，落实责任。 找准目标 创先争优 随县地税局积极找准目标定位，提升文明创建的层次水平。在获得省级文明单位荣誉的基础上，随县地税局及时提出“文明创建不停步”，“在新起点实现新跨越”的新思路，健全创建工作组织领导。为保证工作能够有序开展，扎实开展建章立制工作，先后制定100余项规章制度并进行汇编，形成制度建设、督查督办、绩效考核“三位一体”的管理体系，营造“领导有力、措施扎实、形式创新、人人参与”的良好局面，推动创建工作年年迈上新台阶。 建设一支奋进团队，激发文明创建的生机活力。随县地税局以提高领导执政能力为核心，大力开展班子建设，领导班子成员自觉在群众中当表率、树标杆，努力打造“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”的领导班子。进一步完善选人用人机制，对新录用公务员合理科学配置了岗位，进一步激发了队伍活力。加强思想道德教育和勤政廉政教育，构建了地税特色的惩防体系，实现了安全责任事故和干部违纪违法的零发生。加强综合业务学习，经常性组织干部职工开展税收业务、政治理论学习，有效提升了干部队伍的整体素质。开展道德讲堂活动，在搬入新办公楼后，将一间会议室作为道德讲堂阵地，开展了“崇德尚法”、“炎帝文化”等主题道德讲堂，宣扬了先进典型，弘扬了正能量。积极培育和践行社会主义核心价值观，组织开展了“假如我是服务对象”、“践行社会主义核心价值观暨中国梦”、“讲纪律、守规矩”等主题征文演讲比赛，帮助干部职工进一步树立正确的价值观，增强履职意识。 随县地税局立足创先争优，提供文明创建的不竭动力。创新党建工作载体，以党建带动工、青、妇工作，开展创先争优活动；把创新能力、项目开展、推广效果等纳入绩效考核中，形成“创新管理求发展”的良好氛围；建立税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”良性互动机制，纳税申报率、入库率等征管率连续3年达到100%，连续6年实现涉税大要案件零发生；创新推出“以电控税”方式，加强了对资源税的征管，该成功经验被作为典型在全省推广。 随县地税局还着力打造服务品牌，营造文明创建的和谐环境。率先推出“做人诚实、作风扎实、工作踏实”的“三实”建设，办税“零距离、零差错、零投诉、零障碍”的“四零作业”。实施“一窗式”服务和预约、限时、提醒、上门等特色服务；启用了流动办税服务车，每天穿梭在乡间田野为民服务，因成绩突出，流动办税工作受到省地税局表彰；大力开展税法宣传，开展税法进校园、进企业，多次利用“桃花节”、炎帝庙会、税法宣传日等活动平台向广大群众宣传税法，让税收取之于民、用之于民的理念深入人心。6年来，在行风评议活动中，群众对地税局的满意率均达100%，无投诉、无上访事件。 立足突破 超越自我 随县地税局不断创新服务发展大局，延伸文明创建的丰富内涵。牢固树立税收经济观，将组织收入作为第一要务，税收收入年年创新高。收入总规模从2009年的1.42亿元上升到2014年的3.92亿元，6年增长了176%，其中，地方一般预算收入由2009年的1913万元上升到2014年的2.2亿元，6年增长了1058%。。大力开展招商引资，2010年引进投资过亿元企业1家—湖北天星粮油，2014年引进投资5000余万企业1家--金辉铝业，积极帮助炎帝科技、天星粮油等4家企业成功申报农业产业化龙头企业，帮助联飞翔、双星生物等企业成功申报高新企业，不折不扣地落实好各项税收优惠政策，大力支持企业发展。县地税局将“城乡互联、结对共建”活动与“三万”活动紧密结合，先后参与了随县五轮“三万”活动，慰问孤寡老人，看望留守儿童，扶助困难学生，帮助驻点村修泵站、通公路、挖堰塘、做绿化，在“万名干部进万村入万户”和“万名干部进万村挖万塘”活动中连续两次被随县委县政府表彰为先进单位。随县地税人辛勤努力，追求卓越，有力支持了地方社会经济和谐、快速发展，展示了随县地税的文明与风采，构建了随县地税一道道亮丽的风景线！ 创建路上 点点滴滴显风采 随县地税局在文明创建路上，还情系农村，关爱贫困。他们把农村贫困群众当做自己的亲人，嘘寒问暖，送钱送物，让他们感受到社会这个大家庭的温暖。 今年2月2日，随县地税局驻村工作队深入到柳林镇金桥村等8个驻点村，宣传国家惠民政策，走访慰问特困群众；与党员群众代表研究办实事项目，积极帮他们出谋划策，并送上帮扶资金。 据了解，到目前为止，2015年随县地税局已挤出资金10.45万元，向8个驻点村送去帮扶资金8.5万元，为39户特困户送去慰问款1.95万元。 同时，随县地税局还有扎根山区，无怨无悔的老黄牛。县地税局税源管理三分局税收管理员、今年59岁的韩存锦就是最典型的例子。 39年来，他始终坚守在乡镇基层税收工作一线，无怨无悔；39年来，他始终坚守依法治税的信念，兢兢业业，税收征管没有出现过一次差错，没有接到过纳税人的一起投诉；39年，他始终坚守清廉为税的誓言，舍小家，顾大家，公正无私；39年来，他多次荣获“先进工作者”、“优秀公务员”荣誉称号，2011年，随州市地税局将他推荐为“感动湖北地税十大人物”候选人；2013年，他被省地税局表彰为“我身边的好税官”。 万和是随北最艰苦的地方，辖区人口近八万，与河南省、枣阳市等地接壤，上下一百多里路程，地域面积大，经济相对落后，情况复杂，工作难度大，是随县税收管理工作的难点。随县地税局成立后，万和办税点工作人员由原来的7人变为现在只有韩存锦一个人，税务征收任务由原来的100多万增加到现在的800多万元。韩存锦深感工作的担子更重了，工作上他也只能更加勤奋，他放弃休息时间，不分昼夜跑遍了万和辖区内的所有企业，走访了万和所有的个体工商户，凭着对税务工作的执着，韩存锦迅速打开了万和税收征管工作的新局面。 功夫不负有心人。在他的努力下，几年来，万和辖区内纳税户的税务登记率、纳税申报率和税款入库率在分局一直是名列前茅；他年年圆满完成税收任务，深得各级领导的信任，大家都亲切地称他为税务机关的“老黄牛”。 正是有了大家的齐心协力，正是有了全局干部职工在工作中点点滴滴的努力和奉献，才有了文明创建路上一颗璀璨的明珠——获得省级文明单位称号的随县地方税务局。 回首过去，岁月峥嵘；展望未来，任重道远。随县地税人将一如既往，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，乘势而上，再创辉煌，全力打造支撑随县崛起的财力基石！ |
