市发改委四措并举加强能力建设 为切实推进履职尽责各项工作任务落实落地，市发改委全体机关干部将“在其位、谋其政，履其职、尽其责”作为党员干部最基本的为政之德、从政之要、做官之基，按照“两为”干部要求，进一步强化“守土有责、知责思为”责任感。 一是责任上心。引导机关干部牢固树立“守土有责、知责思为”的责任感，不断强化“无功即是过，不进就是退，平庸也是错”的思想和奋发有为的意识，把担当精神内化于心、外化于行，在战略谋划、项目管理、改革创新、服务发展上牢固树立协同作战思维、精准精细思维和创新工作思维，熟练掌握政策、准确把握形势，创新推动工作，不断激发工作热情，推动工作落实。 二是任务上肩。工作中，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断强化执行力，凡是省发改委、市委、市政府安排部署的工作，不折不扣、不讲条件的完成，切实增强行动自觉，提升履职效能。 三行动上前。坚决克服畏难情绪，积极破解项目建设中融资难、拆迁难、用工难等问题，重点改革任务推动不力，“最后一公里”落实不到位等问题，不断激发“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，锻造“狭路相逢勇者胜”的气概，不断提升解决矛盾问题的能力水平。 四是工作上手。进一步强化能力，提升质效。推动信息化建设。在全省市州中率先建成机关信息化建设，全体机关干部熟练掌握内网运转业务，推动工作效率大提升；树立学习意识。将学习作为机关建设的首要任务，通过领导带头领学、青年干部读书会学习、科室学习讨论、调研大评比等卓有成效的举措，在机关形成勤学所思、以学促干、已知促行的浓厚氛围，有效推动干部能力建设；强化重点工作落实，把年初确定的各项工作任务，层层分解，落实责任，明确措施，对重点工作、重点项目实行跟踪督办，上级带下级，层层抓落实，对落实不力，导致工作延误，造成不良后果的坚决进行问责，有效推动了发展改革各项任务落到实处。 |
