参观廉政文化教育展

          参加环白云湖健步行活动

            成立青年联合会随州分会成立

              队长王林到联系点吴山镇联建村调研

           队长王林与科室负责人签订精神文明创建承诺书

                                       尚市桃花节

                 随州队遴选副科长竞职演讲会

                 统计开放日活动

                         总队上挂干部到随州交流学习

                组织义务献血

一、机制健全，人人参与竞风流。始终坚持高标准、严要求切实推进机关的文明创建工作，把精神文明建设工作纳入到年度工作目标管理之中，成立了领导小组，落实了相关责任人，做到与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。注重把握了四个关键环节即党组重视、纳入日程；制度完善、考核到位；基础完善、软件升级；精心营造、形成合力，营造了“人人关心、人人参与”的良好氛围。

二、素质提升，锐意进取齐奋进。始终将提升队伍的整体素质作为创建工作的基础环节来抓。两年来，全队按照“以建设学习型党组织和学习型机关为主线”的指导思想，以继续推进争创“学习型科室”、“学习型干部”活动为目标，努力形成全队干部积极学习的良好氛围，逐步培养了队员坚持学习、按章办事、规范作业的良好习惯。

三、文化熏陶，潜移默化展风采。在创建活动中，结合青年队员多、新人多、女队员多的特点，采取了加强群团建设，通过组织凝聚正能量；适时开展活动，通过载体凝聚正能量；组织宣讲学习，通过文化凝聚正能量等一系列行之有效的创建举措，培育理念、强化意识，凝聚全体队员正能量，形成“不比条件讲奉献、不讲索取比付出”的良好风气。

四、两为服务，有为有位展新颜。以自身独有的信息优势主动为全市“圣地车都、神韵随州”建设和经济社会发展出谋划策，几年来，随州队“两办”信息考核一直名列市直单位前茅，并先后有一批文章被国家局网站、湖北总队内网、省委省政府采用。积极参加了驻点村的“三万”活动和对口帮扶活动，在“三万”活动中，市队驻村工作组撰写的《对随州市农村水利建设的调查与思考》一文被编辑成《三万活动简报》在全市范围内交流。竭诚为县域经济发展服务，在生猪大县、产粮大县的对口争取上，在涉及县域经济排位的相关数据上报衔接上，加强联系、主动汇报、不遗余力，努力做到“为国服务”与“为地方服务”的相互统一，“有为”与“有位”的相互促进。

五、思路拓展，不待扬鞭自奋蹄。根据“十八大”以来中央和地方对于改进作风的一系列要求，不断拓展文明创建的内涵外延，在重要领域、重点环节引入流程化管理模式强化作风建设成果，通过明确行政管理流程、财务管理流程、业务管理流程、监督管理流程，努力营造了全队上下清正廉洁、积极作为的干事创业氛围。

总结两年来的文明创建工作，随州队围绕创建活动中心，计划性地、系统性地、创造性地做了一些工作，取得了一定成效，但文明创建工作有起点无止境，在今后的工作中，随州队将再接再厉，再掀高潮，进一步深化创建内涵，让文明花开、馨香四溢！让事业腾飞、宏图再展！