| 近年来，在各级党组织的正确领导下，在各级文明委的具体指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大全会精神为指针，以“两手抓、两手都要硬“的方针，把社会主义精神文明建设摆在更加突出的位置，发扬创新精神，着力研究新时期精神文明建设工作的新特点、新方式、新内容，走出了一条以人为本、以点带面、整体推进，全面开展精神文明建设的新路子，取得明显成效。主要从以下几个方面抓起： 一、制定创建规划，强化措施，确保创建工作扎实有效地开展 为了使我所的精神文明创建有新的起色、新的成就，所支部始终把创建文明单位作为一条主线贯穿于各项工作之中，以创建促行政执法和监督管理工作全面开展，确保创建工作扎实有效地开展。 一是制定创建目标。近年来，我们着力研究出精神文明建设的新路子，坚持高起点，不断制定新的创建目标。今年，针对文明单位的申报和验收，我们研究制定了2013年精神文明建设创建工作规划，并明确提出：我所的精神文明建设要大力开展创建市级文明单位、文明执法、依法行政，“执法模范乡镇”等活动。 二是分工负责，齐抓共创。在创建活动中，我们明确分工，各负其责，做到“四定”，即定领导、定责任、定措施、定奖惩，并将精神文明建设纳入年度工作目标责任制管理，形成主要领导亲自抓的一把手工程，分管领导具体抓，干部职工积极参与的创建格局。 三是形成良好的创建氛围。 为了使精神文明建设工作持续开展，我们经常召开精神文明建设工作会议，进行思想再动员，总结创建工作。同时，在干部职工中开展“四比四看”活动，即比文明意识，看首选水准；比业务素质，看执法水平；比廉洁自律，看个人形象；比工作精神，看工作实绩。形成你追我赶，齐抓共创的良好氛围。 二、加强队伍建设，广泛开展创建活动 精神文明重大建设，而队伍建设又是根本。因此，我们始终坚持以人为本，把队伍建设作为精神文明建设的首要任务来抓，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的国土资源管理队伍。 1、抓好领导班子建设，发挥其表率作用。常言说得好“火车跑得快，全靠车头带”，为此，我们把领导班子建设作为队伍建设重点常抓不懈。先后制定各种制度，用制度规范领导班子成员的行为，要求做到“五个好”，即学习好、团结好、纪律好、作用好、政绩好，把领导班子建设成为团结、务实、创新的战斗堡垒。 2、抓好学习教育，夯实精神文明建设的思想基础。我们除了在干部职工中广泛开展了“四学一创”活动，即学理论、学法规、学业务、学科学，创一流工作业绩，还坚持经常性的政治理论学习和思想作风、职业首选、社会主义、爱国主义、集体主义教育以及为人民服务的宗旨教育，认真组织开展邓小平理论、“三讲”和市级《文明单位建设管理办法》等内容的系列学习教育，尤其要认真学习领会“三个代表“的重要思想和党的十八大全会精神，引导干部职工坚定正确的政治方向，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立廉洁勤政、依法行政、文明高效的良好形象。 3、抓好作风纪律整顿，树立良好国土资源队伍形象。“纪律是执行路线的保证”，没有铁的纪律，要强化队伍建设，推进创建工作全面开展就是一句空话。因此，我们针对队伍建设和监督管理中存在的突出问题，每年集中时间进行一次作风纪律整顿。借思想作风纪律整顿的机遇，在全所开展了以“四讲四好”为目的的思想作风妒忌整顿好讲政治守纪律，依法行政好；讲文明礼貌，科学管理好；讲办事程序，工作效率好；讲廉洁树正气，职业道德好。牢记“两个务必”，抓了行风建设，结合整顿邀请人大、政协开门评所和征求意见活动，进行行风评议和监督，使全体干部职工的时间观念和效率观念得到强化，促进了行业风气的转变，现已形成了急事急办、特事特办、办就办好的工作新格局，真正树立起忠于职守、以平公正的执法形象，甘为公仆、廉洁自律的廉政形象，文明礼貌、勤政高效的办事形象，举止端庄的仪表形象。 4、坚持奖惩激励机制。把创建工作切实落实到实处，我们单位将精神文明建设及文明单位创建活动列入年度综合考核的重要内容，与其它业务工作一起，做到统一安排部署，统一量化分解，统一检查考核，并与干部职工的评先评优、公务员年度考核直接挂钩，切实保证精神文明创建工作积极有效，扎实推进。 5、开展文明娱乐活动，丰富精神文明建设内容。丰富多彩的文化娱乐活动即是精神文明建设的载体。也是陶冶干部职工革命情操，激发革命热情的有效形式。所以我们坚持在重大节假日和纪念日开展丰富多彩的文化娱乐活动。这次活动开展，消除了干部职工消沉精神状态，有效地提高了干部职工的文化生活质量，收到寓教于乐的效果。 三、坚持两手抓，努力提高创建工作质量 在创建活动中我们坚持了“两手抓”，一手抓硬件建设，一手抓软件建设，夯实文明建设的基础。在现实条件下，努力营造绿化、美化、净化环境，提高创建工作质量。一是在自然环境受到限制的情况下，尽量按照绿化、美化、净化的要求，大力加强环境建设，营造清新优美的工作生活环境。2009年投资几十万元新建了国土资源办事大厅，大大改善了办公条件和工作环境。二是按照机关场所的规范化和创建工作的要求，将各种制度、市级文明单位标准、办事程序等规范上牌、上墙，创建整洁、规范、有序、严谨的办公环境；三是坚持“四自三包”，加强庭院绿化，修建了花台，种植了花草树木，达到了春有花、夏有荫、冬有青，机关内外清洁，整齐划一，创造了良好的工作生活环境；四是按照文明单位创建档案规范化的要求，认真抓好精神文明建设档案工作，达到了“三专”：专人、专档、专柜，坚持每年整理一次，做到一年一卷，丰富了精神文明建设的内涵。 总之，我们在上级党组织的领导下，在创建市级文明单位的活动中取得了一定成绩，但与其它单位相比还有很大差距。我们决心以“三个代表”重要思想和党的十八大全会精神为指针，再鼓干劲，再加措施，以人为本，把我们所的两个文明建设提高到了个新水平。
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